Coordonnateur départemental

Entreprise: Bureau du Secrétaire d’Etat à l’intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)

Type de contrat de travail:
Temps plein

Secteur d'activité:
Administration et Secrétariat

Localisation: Jeremie, Haiti

Date d'embauche: 6 mars 2015

Publiée le: Feb 06, 2015

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Coordonnateur départemental at Bureau du Secrétaire d’Etat à l’intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)

Description du poste:

A- Description de tâches

I- Identification et localisation
Titre du poste : Coordonnateur départemental
Unité : Bureau départemental de la Grand’Anse (basé à Jérémie)

II- Classification
Classe : B1

III- Situation hiérarchique
Il travaille sous le contrôle du Secrétaire d’Etat ou de son représentant.

IV- Sommaire de responsabilités
Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du Bureau Régional du BSEIPH.

V- Tâches particulières
- organiser, coordonner et superviser toutes les activités du Bureau Régional ;
- Assurer la gestion de la banque de matériel adapté ;
- fournir, périodiquement, des rapports relatifs au fonctionnement du Bureau départemental ;
- attribuer aux différents employés du Bureau départemental des moyens appropriés à l’exécution de leurs taches spécifiques ;
- préparer et exécuter les réquisitions pour les acquisitions de fournitures et matériels et en contrôler l’utilisation ;
- gérer la correspondance du Bureau départemental ;
- signer tous les documents administratifs du Bureau départemental;
- utiliser la radio et la télévision comme médias privilégiés de diffusion de message ;
- veiller à la bonne utilisation des ressources, au respect et à l’application des règlements et lois régissant le personnel de la fonction publique ;
- représenter, sur demande, le BSEIPH dans des activités se déroulant dans la région ;
- accomplir toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises:

B- Profil

I- Connaissances et aptitudes requises
- avoir une grande capacité de gestion et de coordination ;
- avoir une grande capacité de rédaction ;
- avoir l’esprit d’équipe ;
- avoir un profond sens de responsabilité ;
- être dynamique et discipliné ;
- développer le sens de la confidentialité ;
- avoir au moins deux ans d’expérience dans la gestion d’une entreprise publique, privée ou associative.
II- Formation
- Diplôme universitaire en Sciences sociales et humaines (sociologie, Service social, Gestion ou autres)

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