http://job509.com/feed/sector/51 Job509 RSS Feed - Statistics en-us 40 Tue, 07 Apr 2026 01:20:03 GMT http://job509.com/jobs/show/2895-meal-officer-riposte-au-covid19-du-fonds-mondial- L’Officier de Suivi et Évaluation Redevabilité et Apprentissage , sous le leadership du Spécialiste de suivi et Evaluation du projet Fonds Mondial organise les activités de Suivi et Évaluation de la riposte du COVID19 du Fonds Mondial en coordination avec les officiers de suivi et évaluations des SR afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant de la note conceptuelle MAJOR RESPONSIBIL ITES % of time Activity End Results 5% S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec les normes de FM en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain des SRs. • Le système de S&E mis en place est conforme aux normes de FM 5% Supporter le processus de suivi et d’évaluation de la subvention riposte au COVID19 du Fond Mondial à travers ses partenaires incluant l’élaboration des outils clés. • Un support adéquat est fourni aux processus de suivi et d’évaluation des projets. 15% Réaliser, sur une base régulière, des visites de suivi des activités du programme et s’assurer de la qualité des indicateurs du cadre de performance. • # de visites de terrain réalisées. • Les outils de suivi sont de qualité 5% Supporter activement les processus réguliers d’évaluation des capacités . • Quantités d’analyse et /évaluations complétés 5% Développer et utiliser des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs de performance du programme. • # d’outils de suivi développés 10% Préparer et soumettre périodiquement des rapports narratifs et chiffrés et gérer la base de données du projet. • Les rapports sont soumis. • La base de données est disponible et mise à jour régulièrement. 10% Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données collectées afin de déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis, 100% des données collectées sont analysées et rapportées 10% S’assurer de la composante de redevabilité dans le projet Le mécanisme de feedback et de plainte des bénéficiaires est établi et opérationnel 15% Supporter les processus de suivi régulier et d’évaluation périodique. Le suivi et évaluation du projet est assuré. 5% Conduire, sur une base régulière, des processus de vérification et de validation de données. Le système de S&E mis en place est de qualité. 15% S’assurer que la révision et le retour des feedbacks aux SRs sont faits à temps sur la qualité des rapports. Bon mécanisme de retour sur la qualité des rapports en place http://job509.com/jobs/show/2895-meal-officer-riposte-au-covid19-du-fonds-mondial- http://job509.com/jobs/show/2867-dme-officer-ht-earthquake-emmergency-response-1-position-dans-les-nippes- L’Officier de Suivi et Évaluation Redevabilité et Apprentissage (en anglais Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer), sous le leadership du MEAL Coordinator National organise les activités de Suivi et Évaluation telles qu’indiquées par le Spécialiste en S&E du Programme (sous la direction du Manager de l’Unité de DME) en coordination avec les autres officiers de terrain afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant des lignes ministérielles. MAJOR RESPONSIBILITIES % of time Activity End Results Adherance to set standards • S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec le LEAP en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain. • Supporter le processus de conception, de suivi et d’évaluation des projets incluant l’élaboration des outils clés tels : le cadre logique, plan de monitorage, IPTT, DIP. • Diriger et inspirer les autres - Fait preuve de leadership dans tout notre travail, incarne nos valeurs, et articule une vision convaincante pour inspirer les autres à atteindre nos objectifs pour les enfants. • Fournir des résultats - Prend sa responsabilité personnelle et tient les autres responsables de la livraison nos objectifs ambitieux pour les enfants, en améliorant continuellement leurs propres performances ou celles des équipe/organisme. 50 Data Collection and Analysis • Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données collectées afin de déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis, • Créer des cartes programmatiques • Effectuer régulièrement des analyses de marché et une cartographie des prix • Développer des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs en coordination avec les autres secteurs. Conduct and Support Baseline and Endline Evaluation • Supporter activement l’enquête de base et l’évaluation finale du projet. • S’assurer de la qualité des indicateurs, du plan de suivi ainsi que le cadre logique • Résolution de problèmes et prise de décision - Prend des décisions efficaces, réfléchies et opportunes en recueillir et évaluer les informations pertinentes provenant de l'intérieur ou de l'extérieur de l'organisation. • Innover et s'adapter - Développe et met en œuvre des solutions innovantes pour s'adapter et réussir dans des environnements mondiaux et de travail en constante évolution et incertains. • Appliquer l'expertise technique et professionnelle - Appliquer les compétences techniques et professionnelles requises expertise aux normes les plus élevées; promeut et partage les meilleures pratiques au sein et en dehors du organisation. Accountability • Contribuer à la composante de redevabilité dans le projet • Déployer et gérer le mécanisme MEAL conformément aux engagements de WV • Etablir, gérer et renforcer la Redevabilité envers les Bénéficiaires qui inclut le renforcement des capacités des organisations partenaires sur ce thème ; • Effectuer un suivi régulier sur le terrain des interventions du programme et produire des rapports de suivi sur le format donné, organiser des séances de débriefing avec le personnel du programme concerné et élaborer un plan d'action convenu • Effectuer des visites de suivi de suivi pour matérialiser les actions convenues dans le plan d'action et maintenir le suivi du plan d'action de suivi au niveau du terrain. • Établir et gérer un mécanisme de plainte et de retour d'information qui facilite l'enregistrement des plaintes par les bénéficiaires/communautés et le partage des retours d'information 20 Post Distribution Monitoring : • Conduire des activités de « Post Distribution Monitoring (PDM) » • Compiler et analyser les informations pertinentes pour éclairer la conception de la réponse, la gestion du programme, l'amélioration opérationnelle et les opportunités d'apprentissage et pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves. • Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de données et de rapports de l'organisation et des autres parties prenantes pour plus d'efficacité dans la collecte de données et les rapports. • Traiter les informations des bénéficiaires en toute confidentialité • Conduire des rencontres de suivi trimestrielles pendant la période de mise en œuvre. • Analyser et rendre compte régulièrement aux parties prenantes concernées de l'avancement et de la qualité des données ainsi que contribuer à identifier les lacunes opérationnelles. • Soutenir le projet pour budgétiser efficacement les activités de renforcement des capacités de gestion de l'information, les actifs et tous les coûts liés aux déplacements. • Assurer les sauvegardes de la collecte de données sur le terrain et assurer la sécurité des données collectées lors des opérations sur le terrain par le contrôle par mot de passe des bases de données et le cryptage des données de l'ordinateur portable, le cas échéant. • Documenter les lacunes techniques au sein de l'offre de produits mobiles existante et avec les nouvelles versions. 20 Coordination et collaboration: • Élaborer un organigramme et un calendrier clairs pour la gestion des informations et les rapports • Assister à la formation sur les différents outils et participer activement aux réunions du groupe de travail, partager les informations avec la direction et le personnel concerné éventuellement les former ; • Assurez-vous que le trou de la poubelle SO (allocation) n'est pas dépassé par tous les projets (fait le suivi de combien va à quel projet) 10 Développement des capacités et conformité • Dirige le développement des capacités avec le personnel sur le terrain pour assurer une couverture adéquate des systèmes de gestion de l'information DMT, les normes WVI en matière de gestion des espèces et des aliments et les rapports. • Identifie les domaines potentiels de vulnérabilité et de risque de conformité ; élabore/met en œuvre des plans d'action correctifs pour la résolution des problèmes problématiques, et fournit des conseils généraux sur la façon d'éviter ou de traiter des situations similaires à l'avenir, et fournit des rapports sur les progrès des efforts de conformité à la direction. • S'assurer que la qualité des rapports provenant du terrain est maintenue en tant que normes des donateurs et de WVI • Développer des procédures opérationnelles standard pour le suivi, le reporting, la documentation et la gestion des connaissances, y compris l'établissement d'outils et de systèmes standard pour la documentation et le partage d'informations sur l'avancement du projet, les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites. • Soumettre en temps opportun des rapports précis et de qualité qui répondent aux exigences des donateurs. 10 Liaison and Networking: • Créer un environnement propice au dialogue, au partage d'informations, aux partenariats et à la coopération lors de la réalisation des interventions du projet. • Représenter World Vision dans les forums de coordination locaux et assurer la liaison avec les représentants du gouvernement, d’autres donateurs, des organismes des Nations Unies et d'autres partenaires lorsque cela est approprié et nécessaire. • Représenter le projet au groupe de travail technique CASH. • Représenter efficacement les opérations et la mission de WV lors de l'accompagnement des visiteurs, par ex. des représentants des donateurs et/ou du gouvernement, des journalistes et d'autres délégations sur les sites du projet. • Exécuter toute autre tâche requise par l'agent d'assistance alimentaire/agent de programme ou son représentant • Participer à l'évaluation des interventions du projet. • Assurer la liaison avec le gouvernement et les autres parties prenantes et représenter la vision du monde sur les questions liées aux systèmes de gestion de l'information, aux données des bénéficiaires et tel que délégué par son superviseur. • Établir et maintenir la liaison avec les homologues de WV et les agents partenaires du consortium (y compris les étapes pour établir une relation ouverte et de travail avec les partenaires qui représentent l'EFSP. http://job509.com/jobs/show/2867-dme-officer-ht-earthquake-emmergency-response-1-position-dans-les-nippes- http://job509.com/jobs/show/2864-meal-officer-global-fund-hiv-aids-and-tb-program- L’Officier de Suivi et Évaluation, sous le leadership du Coordonnateur de Suivi et Évaluation National organise les activités de Suivi et Évaluation telles qu’indiquées par le Manager de l’unité en coordination avec les autres officiers de terrain afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant des lignes ministérielles. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Activités principales S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec le LEAP en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain. Supporter le processus de conception, de suivi et d’évaluation des projets incluant l’élaboration des outils clés tels : le cadre logique, plan de monitorage, IPTT, DIP. S’assurer de la qualité des indicateurs, du plan de suivi ainsi que le cadre logique Supporter activement l’enquête de base et l’évaluation finale du projet. Développer des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs en coordination avec les autres secteurs. Coordonner les processus de ligne de base et d’évaluation Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données collectées afin de déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis, Supporter les processus de suivi régulier et d’évaluation périodique. Conduire des activités de « Post Distribution Monitoring (PDM) » Conduire des rencontres de suivi trimestrielles pendant la période de mise en œuvre. http://job509.com/jobs/show/2864-meal-officer-global-fund-hiv-aids-and-tb-program- http://job509.com/jobs/show/2861-dme-officer-ht-earthquake-emmergency-response L’Officier de Suivi et Évaluation Redevabilité et Apprentissage (en anglais Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer), sous le leadership du MEAL Coordinator National organise les activités de Suivi et Évaluation telles qu’indiquées par le Spécialiste en S&E du Programme (sous la direction du Manager de l’Unité de DME) en coordination avec les autres officiers de terrain afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant des lignes ministérielles. Adherance to set standards • S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec le LEAP en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain. • Supporter le processus de conception, de suivi et d’évaluation des projets incluant l’élaboration des outils clés tels : le cadre logique, plan de monitorage, IPTT, DIP. • Diriger et inspirer les autres - Fait preuve de leadership dans tout notre travail, incarne nos valeurs, et articule une vision convaincante pour inspirer les autres à atteindre nos objectifs pour les enfants. • Fournir des résultats - Prend sa responsabilité personnelle et tient les autres responsables de la livraison nos objectifs ambitieux pour les enfants, en améliorant continuellement leurs propres performances ou celles des équipe/organisme. Data Collection and Analysis • Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données collectées afin de déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis, • Créer des cartes programmatiques • Effectuer régulièrement des analyses de marché et une cartographie des prix • Développer des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs en coordination avec les autres secteurs. Conduct and Support Baseline and Endline Evaluation • Supporter activement l’enquête de base et l’évaluation finale du projet. • S’assurer de la qualité des indicateurs, du plan de suivi ainsi que le cadre logique • Résolution de problèmes et prise de décision - Prend des décisions efficaces, réfléchies et opportunes en recueillir et évaluer les informations pertinentes provenant de l'intérieur ou de l'extérieur de l'organisation. • Innover et s'adapter - Développe et met en œuvre des solutions innovantes pour s'adapter et réussir dans des environnements mondiaux et de travail en constante évolution et incertains. • Appliquer l'expertise technique et professionnelle - Appliquer les compétences techniques et professionnelles requises expertise aux normes les plus élevées; promeut et partage les meilleures pratiques au sein et en dehors du organisation. Accountability • Contribuer à la composante de redevabilité dans le projet • Déployer et gérer le mécanisme MEAL conformément aux engagements de WV • Etablir, gérer et renforcer la Redevabilité envers les Bénéficiaires qui inclut le renforcement des capacités des organisations partenaires sur ce thème ; • Effectuer un suivi régulier sur le terrain des interventions du programme et produire des rapports de suivi sur le format donné, organiser des séances de débriefing avec le personnel du programme concerné et élaborer un plan d'action convenu • Effectuer des visites de suivi de suivi pour matérialiser les actions convenues dans le plan d'action et maintenir le suivi du plan d'action de suivi au niveau du terrain. • Établir et gérer un mécanisme de plainte et de retour d'information qui facilite l'enregistrement des plaintes par les bénéficiaires/communautés et le partage des retours d'information Post Distribution Monitoring : • Conduire des activités de « Post Distribution Monitoring (PDM) » • Compiler et analyser les informations pertinentes pour éclairer la conception de la réponse, la gestion du programme, l'amélioration opérationnelle et les opportunités d'apprentissage et pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves. • Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de données et de rapports de l'organisation et des autres parties prenantes pour plus d'efficacité dans la collecte de données et les rapports. • Traiter les informations des bénéficiaires en toute confidentialité • Conduire des rencontres de suivi trimestrielles pendant la période de mise en œuvre. • Analyser et rendre compte régulièrement aux parties prenantes concernées de l'avancement et de la qualité des données ainsi que contribuer à identifier les lacunes opérationnelles. • Soutenir le projet pour budgétiser efficacement les activités de renforcement des capacités de gestion de l'information, les actifs et tous les coûts liés aux déplacements. • Assurer les sauvegardes de la collecte de données sur le terrain et assurer la sécurité des données collectées lors des opérations sur le terrain par le contrôle par mot de passe des bases de données et le cryptage des données de l'ordinateur portable, le cas échéant. • Documenter les lacunes techniques au sein de l'offre de produits mobiles existante et avec les nouvelles versions. Coordination et collaboration: • Élaborer un organigramme et un calendrier clairs pour la gestion des informations et les rapports • Assister à la formation sur les différents outils et participer activement aux réunions du groupe de travail, partager les informations avec la direction et le personnel concerné éventuellement les former ; • Assurez-vous que le trou de la poubelle SO (allocation) n'est pas dépassé par tous les projets (fait le suivi de combien va à quel projet) Développement des capacités et conformité • Dirige le développement des capacités avec le personnel sur le terrain pour assurer une couverture adéquate des systèmes de gestion de l'information DMT, les normes WVI en matière de gestion des espèces et des aliments et les rapports. • Identifie les domaines potentiels de vulnérabilité et de risque de conformité ; élabore/met en œuvre des plans d'action correctifs pour la résolution des problèmes problématiques, et fournit des conseils généraux sur la façon d'éviter ou de traiter des situations similaires à l'avenir, et fournit des rapports sur les progrès des efforts de conformité à la direction. • S'assurer que la qualité des rapports provenant du terrain est maintenue en tant que normes des donateurs et de WVI • Développer des procédures opérationnelles standard pour le suivi, le reporting, la documentation et la gestion des connaissances, y compris l'établissement d'outils et de systèmes standard pour la documentation et le partage d'informations sur l'avancement du projet, les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites. • Soumettre en temps opportun des rapports précis et de qualité qui répondent aux exigences des donateurs. Liaison and Networking: • Créer un environnement propice au dialogue, au partage d'informations, aux partenariats et à la coopération lors de la réalisation des interventions du projet. • Représenter World Vision dans les forums de coordination locaux et assurer la liaison avec les représentants du gouvernement, d’autres donateurs, des organismes des Nations Unies et d'autres partenaires lorsque cela est approprié et nécessaire. • Représenter le projet au groupe de travail technique CASH. • Représenter efficacement les opérations et la mission de WV lors de l'accompagnement des visiteurs, par ex. des représentants des donateurs et/ou du gouvernement, des journalistes et d'autres délégations sur les sites du projet. • Exécuter toute autre tâche requise par l'agent d'assistance alimentaire/agent de programme ou son représentant • Participer à l'évaluation des interventions du projet. • Assurer la liaison avec le gouvernement et les autres parties prenantes et représenter la vision du monde sur les questions liées aux systèmes de gestion de l'information, aux données des bénéficiaires et tel que délégué par son superviseur. • Établir et maintenir la liaison avec les homologues de WV et les agents partenaires du consortium (y compris les étapes pour établir une relation ouverte et de travail avec les partenaires qui représentent l'EFSP. http://job509.com/jobs/show/2861-dme-officer-ht-earthquake-emmergency-response http://job509.com/jobs/show/2850-quality-assurance-coordinator-global-fund OBJECTIVE OF THE POSITION The Quality Assurance(QA) Coordinator is responsible for monitoring the quality of the implementation of the programs carried out by the sub-recipiendaries of the Global Fund. It will help to develop a risk matrix that will make it possible to segment the most at-risk sub-recipients and to prioritise supervision as a result. It will produce the most comprehensive and detailed integrated supervision reports to better inform PMU managers of monitoring and capacity-building schemes to develop. MAIN ACTIVITIES • Review the quality of the project's implementation plans and ensure that they address both protection, gender and human rights issues; • Facilitate quality assurance mechanisms through the implementation of DM&E policies and protocols as well as the effective use of project tools and processes and ensure that they are of good quality quality and meet WV and Global Fund standards; • Facilitate document review meetings and ensure that the various audit and verification recommendations are implemented; • Plan, organize and monitor the various training workshops of the project; • Develop with the RS, a quarterly business plan including:; • The improvement of the accuracy of the data, the increase in the percentage of prompt, complete and accurate ratio above 90%.; • Quality Assurance activities with RS and relevant partners; • Capacity-building sessions to address weaknesses observed during previous visits.; • Carryout supervision visits according to the schedule established or if necessary in the institutions supported by the Global Fund as part of TB/HIV projects.; • Evaluate the supervision and reporting systems set up by the SR/ DDS at the level of their sub-RS/regional offices/institutions; • Validate the quality and veracity of programmatic data; • Perform any other duties assigned by their supervisor or project management. http://job509.com/jobs/show/2850-quality-assurance-coordinator-global-fund http://job509.com/jobs/show/2846-lmms-specialist-ht-eer-efsp Le titulaire du poste définira l'orientation et fournira un soutien essentiel dans la planification stratégique et tactique pour la conception et l'utilisation des systèmes numériques dans la gestion des produits de base, la programmation des espèces et des bons ; planification de l'architecture des technologies de l'information; évaluation, sélection et mise en œuvre de méthodologies, d'outils et de techniques pour la spécification, la conception et la construction de systèmes de gestion de l'information ; évaluation et recommandations pour la sélection de composants matériels et de logiciels système, de logiciels de contrôle de processus et de logiciels d'application ; Formation et éducation; et la mise en œuvre des systèmes. Activités Principales Gestion de l'information et rapports Gérez le centre de gestion des connaissances pour le bureau des opérations. Maintenir la feuille de suivi des factures et mettre à jour et partager avec la direction en temps opportun ; Examiner les factures et autres rapports des partenaires coopérants ; Organiser la gestion de perte de produits et les procédures de réclamation soient conformes aux exigences du partenariat World Vision et des donateurs ; Veiller à ce que les rapports périodiques requis soient générés à partir de la base de données CTS et soumis aux consommateurs concernés et téléchargés dans la DGDB en temps opportun ; Préparez les nouveaux formats requis et approuvés par DMT et partagez-les avec l'équipe pour la tenue des dossiers du projet ; Consolider les rapports mensuels sur les produits du terrain dans la base de données du système de suivi des produits afin de produire des rapports majeurs (CSS, CSR, RSR et LSR) aux donateurs et autres parties prenantes ; Assurer la soumission en temps opportun de la réplication et des sauvegardes qui incluent les rapports de terrain, les rapports d'entrepôt, etc. avant le 5 de chaque mois pour une consolidation en temps opportun au NO ; Préparer et le partager les rapports réguliers selon les besoins ou toute autre demande faite par les parties prenantes internes et externes : rapport de situation hebdomadaire, rapport mensuel, rapports de données de suivi, procès-verbaux/rapports de cluster, etc. en coordination avec les communications ; Développer et à la maintenir les protocoles de partage d'informations internes avec les fonctions concernées et avec les parties prenantes externes ; Veiller à ce que des procédures de clôture mensuelles, trimestrielles et annuelles précises et opportunes et des contrôles de révision soient en place pour les rapports. Analyse des données et opérations des systèmes : Compiler et analyser les informations pertinentes pour éclairer la conception de la réponse, la gestion du programme, l'amélioration opérationnelle et les opportunités d'apprentissage et pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves ; Traiter les informations des bénéficiaires en toute confidentialité ; Analyser et rendre compte régulièrement aux parties prenantes concernées de l'avancement et de la qualité des données ainsi que contribuer à identifier les lacunes opérationnelles ; Preparer le budget du projet efficacement avec les activités de renforcement des capacités de gestion de l'information, les actifs et tous les coûts liés aux déplacements ; Pour les projets utilisant LMMS ; Superviser les problèmes de connectivité sans fil entre les appareils mobiles, les routeurs et les serveurs itinérants dans les opérations sur le terrain, en dépannant si nécessaire ; Administrer les utilisateurs du système LMMS au sein du projet en coordination avec le responsable/gestionnaire de l'assistance alimentaire ; Etre le point de contact/support technique pour les moniteurs alimentaires et rendre compte à l'équipe de livraison du système de base de l'état des déploiements sur le terrain ; Travailler avec les développeurs de logiciels et les partenaires logiciels dans le développement de nouveaux systèmes ; Installer LMMS dans les serveurs itinérants, les appareils mobiles et effectuez les mises à jour des données système requises pour une utilisation sur le terrain ; Signaler les défaillances techniques, aidez à reproduire les problèmes et dirigez les installations sur le terrain avec des mises à niveau/nouvelles versions du système. Coordination et collaboration: Élaborer un organigramme et un calendrier clairs pour la gestion des informations et les rapports Collaborer étroitement avec les moniteurs de terrain et les agents de produits/coordinateurs de terrain sur toutes les questions LMMS/CTS en fournissant des conseils techniques et en adhérant aux normes établies pour l'exactitude des données ; Collaborer étroitement avec le personnel d'assistance LMMS mondial dans tous les aspects de la préparation et du déploiement de la technologie, en plus de fournir des commentaires et de recevoir des instructions techniques des agents d'assistance et de développement du système LMMS sur le terrain sur les mises à niveau informatiques, la maintenance et les nouveaux développements ; Administrer les procédures de contrôle des actifs LMMS ; Participer à un forum du personnel de support informatique pour LMMS/CTS pour partager des expériences communes et résoudre les problèmes techniques ; Coordonner avec le service financier le traitement des remboursements des factures des transporteurs et des donateurs et mettre à jour l'analyse des factures mensuellement pour informer le responsable de l'assistance alimentaire et les finances de l'ancienneté des factures et du statut de remboursement ; Etre le dépositaire de tous les biens et équipements d'aide alimentaire conservés au bureau national. Développement des capacités et conformité Dirige le développement des capacités avec le personnel sur le terrain pour assurer une couverture adéquate des systèmes de gestion de l'information DMT, les normes WVI en matière de gestion des espèces et des aliments et les rapports ; Identifie les domaines potentiels de vulnérabilité et de risque de conformité ; élabore/met en œuvre des plans d'action correctifs pour la résolution des problèmes problématiques, et fournit des conseils généraux sur la façon d'éviter ou de traiter des situations similaires à l'avenir, et fournit des rapports sur les progrès des efforts de conformité à la direction ; S'assurer que la qualité des rapports provenant du terrain est maintenue en tant que normes des donateurs et de WVI. High Level Technical Support Dirigez la réinvention de la technique et de l'innovation pour un développement adapté à l'avenir.Ceci comprend: Évaluer les techniques nouvelles et existant dans l'industrie humanitaire (y compris LMMS, CTS, SCOPE, REDROSE) et l'impact potentiel sur l'entreprise, et faciliter l'adoption des technologies de pointe ; Favoriser les relations de collaboration avec tous les secteurs du bureau national, les praticiens des ICT et les organisations industrielles telles que la PAM ; Repenser l'accompagnement sur le terrain pour qu'il soit moins dépendant des hommes et donc évolutif ; Analyser, concevoir et faciliter la mise en œuvre des processus de travail et des responsabilités professionnelles associées à l'utilisation de solutions numériques et à l'exécution de fonctions automatisées ; Diriger les processus de gestion du changement au niveau du « terrain » pour influencer la façon dont les réponses des organisations sont dotées et structurées pour soutenir les systèmes numériques pour la nourriture, les NFI, les espèces et la programmation des bons ; http://job509.com/jobs/show/2846-lmms-specialist-ht-eer-efsp http://job509.com/jobs/show/2708-dme-coordinator-global-funds-program-1-position-pour-port-au-prince- Le Coordonnateur de Conception, Suivi et Évaluation, en étroite coordination avec les Officiers de terrain, et sous la supervision du Manager de l’unité assurera la surveillance et l’évaluation des résultats et impacts du projet tout en utilisant ses connaissances et son expérience professionnelle. Il garantira les bases pour la prise de décision sur les modifications et améliorations nécessaires pour une gestion efficace du projet. Il sera le point de référence technique de S&E et des questions programmatiques pour le Principal Récipiendaire tout en assurant la conformité avec les directives du système de S&E du Fond Mondial. Activités Principales 1. Renforcer la capacité et la surveillance technique en S&E des principaux SRs. • Fournir un transfert de capacité aux unités de S&E des SRs pour améliorer leurs systèmes de S&E et prendre pleinement en charge toutes les fonctions liées au S&E du programme. • Fournir un soutien technique aux SRs pour établir un système solide et unique de gestion d’information. • Réviser/concevoir et diffuser des outils de suivi et de rapportage qui respectent les standards de la Fond Mondial et qui aident la WVI-H à assumer pleinement son rôle de PR. • Fournir l'assistance technique et le développement de capacité nécessaires aux SRs pour renforcer les activités de S&E. Coordonner la mise en œuvre des processus et des mécanismes essentiels de la stratégie et des directives de suivi et évaluation de performance et d’impact du programme. • S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec les règles et directives du Fond Mondial. • S’assurer de la qualité des niveaux des indicateurs de performance sur programme en conduisant, sur une base périodique, des évaluations de qualités des données. • Effectuer régulièrement des visites de suivi conjointes sur le terrain pour garantir la mise en œuvre rapide et efficace du programme vis-à-vis des plans approuvés, avec la participation des staffs de S&E et Opérations des SR. • S'assurer que le processus de suivi-évaluation du programme est dirigé et mis en œuvre par les équipes de terrain de S&E et opérations dans le respect des standards de qualité et des directives du FM. • Travailler en étroite collaboration avec les Staff de S&E des SRs pour suivre les progrès encourus, y compris le suivi de routine des plans de travail des SRs, et la surveillance via l’ITT. Superviser et assurer la préparation et soumission, dans le respect des délais, des rapports de projets requis (trimestriels, annuels ou tout autre rapport requis) au Fonds Mondial. • Travailler en étroite collaboration avec les staffs de S&E et des opérations pour assurer un suivi efficace, l'élaboration en temps opportun des rapports et l'analyse des résultats du programme. • Assurer que les enseignements tirés dans les recommandations d'amélioration incorporées dans les rapports de gestions du programme sont mis en œuvre par les SRs. • Assurer une communication régulière avec les SRs et veiller à ce que tous les rapports de gestion de programme soient de haute qualité, et soient soumis au Fonds Mondial tout en respectant la ponctualité l'exactitude et la disponibilité des pièces justificatives requises. • Assurer la réussite de la compilation conjointe des rapports à soumettre au Fonds mondial; Assurer le renforcement et le partage des connaissances, et la gestion des performances dans le domaine de la planification et du S&E • Superviser, dynamiser et motiver l'équipe S&E du programme et assurer le renforcement des capacités du personnel dans le domaine de travail. • Conduire périodiquement des sessions d’apprentissage intentionnel et de réflexion pour s’assurer de la qualité du programme, de l’impact et la durabilité. • Élaborer des outils de connaissances en S&E se basant sur les leçons apprises, des expériences et données générées par la mise en œuvre du programme tout en apportant des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique de WVI-H. Gestion du personnel de S&E. • Suivre les réalisations et évaluer les performances du personnel de S&E des SRs. • Fournir un leadership de haute facture pouvant garantir une grande culture de gestion de la performance, de relation ouverte et fiable entre les membres du staff, d’intégrité afin de faciliter des relations harmonieuses et mutuellement redevables entre les membres de l’équipe. • Assurer le développement de successeurs potentiels solides au sein de l’équipe de S&E. http://job509.com/jobs/show/2708-dme-coordinator-global-funds-program-1-position-pour-port-au-prince- http://job509.com/jobs/show/1740-design-monitoring-evaluation-coordinator- OBJECTIF DU POSTE: Le Coordonnateur de Conception, Suivi et Évaluation organise des activités de suivi et évaluation telles qu’indiquées par le Manager de l’unité en coordination avec les autres coordonnateurs de terrain afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant des lignes ministérielles. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 1- Effectuer le processus de conception et ré-conception des programmes, projets et d’autres initiatives : • Fournir une orientation technique aux membres du personnel de terrain, des programmes de zone et d’autres acteurs sur la théorie du changement et de matrice de cadre logique. • Mettre en œuvre les outils de suivi et évaluation selon les étapes du LEAP. • S’assurer de la participation d’experts techniques dans les processus de suivi et évaluation. • Développer des matrices de cadre logique. • Développer et concevoir des documents selon les formats proposés par le LEAP. • Concevoir des processus de ré-conception. 2- Concevoir et mettre en œuvre des processus et des mécanismes de suivi de performance et d’impact des actions de la World Vision International Haïti Responsabilité / Gestion du projet: • S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec le LEAP en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain. • S’assurer de la qualité des indicateurs du cadre logique ainsi que le plan de suivi et évaluation. • S’assurer de l’intégration des thèmes transversaux dans la conception des projets. 3- Exécuter des processus de suivi et évaluation des programmes et projets afin de démontrer leur efficacité et efficience: • Développer des outils pour mesurer les indicateurs en coordination avec les autres secteurs • Coordonner les processus de ligne de base et d’évaluation. • Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données. • Rédiger des termes de référence. • Capturer et communiquer l’apprentissage. 4- Concevoir des mécanismes de suivi et évaluation pour la systématisation des bonnes pratiques et leçons apprises relative à l’implémentation des projets: • Coordonner les processus de ré-conception et d’évaluation. • Fournir des informations de suivi et évaluation aux différentes parties prenantes. • Gérer les processus de réflexion et apprentissage organisationnel. 5- Développer la compétence des cadres de l’unité DME en vue d’une programmation conforme au LEAP: • S’assurer de l’orientation des cadres sur les politiques et normes du LEAP. • S’assurer de la formation des équipes techniques sur le rapportage. http://job509.com/jobs/show/1740-design-monitoring-evaluation-coordinator- http://job509.com/jobs/show/1671-data-manager Position purpose The Data Manager is responsible for developing databases to manage, organize, store and access the project information. In addition, the Data Manager participates in the preparation of M&E reports to USAID and other key stakeholders. Key Responsibilities • Enters monthly service statistics data from 80 health facilities into the national health management information systems (MESI and DHIS2). • Downloads data from national health management information systems (MESI and DHIS2) for the use of PMP indicator calculations and data archiving. • Creates and manages databases for capturing and managing data not stored in existing national systems • Manage the master PMP table documenting indicator calculation results and narrative explanation related to performance • Develop/maintain an M&E archive to ensure back-up documentation for future data quality audits (DQA). • Provides technical assistance and training to program teams and partner organizations as necessary. • Provides technical support to strengthening M&E systems at national and district health directorate. • Conducts data quality reviews of reports and data submitted by health facilities, consortium partners, UAS/DDS and others and engages these stakeholders to clarify and correct data quality issues both at the project and the lower levels of the health system • Produces routine and ad-hoc information products and data queries – including data visualization graphics - to support program management and evidence-based decision-making • Utilize PMP data on a regular basis to perform data analysis to inform optimization of project activities and measure project performance. • Supports development of data reports documenting project achievements, lessons learned, and other findings, including semi-annual and annual reports to the donor per contract specifications • Tracking of facility, NGO, and DDS data submissions. http://job509.com/jobs/show/1671-data-manager http://job509.com/jobs/show/1626-officier-de-contr-le-de-qualit-statisticien • Participer aux interventions de soins et de recherche o Participer à la conception de l’'étude, o Diriger l’équipe de validation des bases de données, o Analyser les données en utilisant différentes méthodes. • Accomplir les analyses (programmation SPSS et/ou autre langages statistiques) • Etude des résultats • Synthèse des résultats pour répondre aux objectifs, construction et rédaction du rapport de l'étude et/ou de la présentation. • Rédaction des rapports statistiques • Validation du programme et rapport. http://job509.com/jobs/show/1626-officier-de-contr-le-de-qualit-statisticien http://job509.com/jobs/show/877-monitoring-valuation-officer-programme-vih 1. Travailler en étroite collaboration avec le(s) Gérant(s) de projet, le Coordonnateur technique OEV pour mettre en place un système d’informations permettant de suivre les progrès réalisés dans le cadre du/des projet(s). 2. Développer des outils de monitorage spécifiques aux différents projets. 3. Encadrer le personnel affecté aux projets pour tout ce qui touche à la gestion des systèmes d’information sanitaire de tout point d’intervention du programme VIH de la World Vision. 4. Coordonner la gestion du système d’information des programmes incluant les monitorages périodiques, les évaluations et les audits. 5. Collaborer étroitement avec l’officier de projet du programme VIH, le Health and HIV Technical Advisor, les autres DME Officers, les responsables de programmes et les consultants dans la révision des documents de conception et des cadres logiques des projets. 6. Réaliser de manière continue le contrôle de la qualité des informations et améliorer les processus et pratiques liés à la gestion et à l’analyse des données. 7. Veiller à ce que les documents à produire soient en ligne avec les standards du LEAP, les valeurs fondamentales, la mission de World Vision et les stratégies de développement régional et national. 8. Participer aux processus annuels de planification et d’évaluation, à la systématisation des expériences et à la planification stratégique du bureau national. 9. Préparer et soumettre des rapports consolidés de progrès mensuels, trimestriels et annuel couvrant l’ensemble des activités des projets. 10. Participer aux services de dévotion et de chapelle. 11. Intervenir dans les situations d’urgence selon la mission de l’organisation. 12. Effectuer toute autre tâche requise à la bonne marche de l’organisation http://job509.com/jobs/show/877-monitoring-valuation-officer-programme-vih http://job509.com/jobs/show/777-m-e-specialist Concevoir, développer, et exécuter le PMP pour le mesurer l'accomplisement de resultats tangibles. S'assurer le pistage et l'enregistrement précis et à l'heure des impacts accomplis. S'assurer la proposition de tous les rapports obligatoires de M&E. Intégrer des mesures pour améliorer la résponsibilité aux donateurs. Aider dans le transfert de meilleurs procèdures internationales de la collection de statistiques, l'analyse, et le reportage. http://job509.com/jobs/show/777-m-e-specialist http://job509.com/jobs/show/736-suivi-design-coordinateur-de-l-valuation-dme-coordinator-domaines-de-la-sociologie-l-anthropologie-les-statistiques-les-mathematiques- • Gérer le système de suivi et d'évaluation par: la réalisation piste clé par rapport aux indicateurs clés de performance grâce à des visites régulières sur le terrain, des visites de vérification, les vérifications de la qualité des données, des réunions périodiques avec le personnel du projet et de gestion, renforcement constant des capacités sur S & E pour le personnel du projet et les partenaires, les rapports en revue, la supervision nationale S & E agent et aussi effectuer des processus courants, le contexte et le suivi d'impact, comme convenu dans les contrats de projet et décrits dans la stratégie de DME pour Haïti. • Établir SUIVI projet & Systèmes d'évaluation qui incluent des aspects de la surveillance des sorties, processus, le contexte et l'impact avec des outils efficaces au niveau du terrain de collecte de données, bases de données de cumul, la centralisation et l'analyse des données sur le terrain, et la présentation des rapports énoncés dans le WVI DME gestion politique, normes et lignes directrices LEAP donateurs. • Former et accompagner le personnel local de DME du projet conformément à la stratégie de renforcement des capacités des DME WV Haïti et WVI DME compétences de base des lignes directrices. • Mener, coordonner et, le cas échéant fournir des conseils techniques à la réalisation à mi-parcours, des évaluations, des activités d'apprentissage et préparent des rapports conformément à l'exigence des bailleurs de fonds et WV normes de partenariat. • Coordonner la conception du projet fondée sur les preuves / propositions, et le développement de documents conceptuels clairement les objectifs en ligne chez un donneur modèle logique nécessaire reflétant les besoins réalistes, les indicateurs SMART avec un cadre de mesure du rendement (CGR), un plan d'exécution détaillé (DIP), la budgétisation suffisante pour le personnel et les activités DME, un M narration descriptive et engagement dans le projet E conformément à la politique de gestion des DME et WVI normes LEAP. http://job509.com/jobs/show/736-suivi-design-coordinateur-de-l-valuation-dme-coordinator-domaines-de-la-sociologie-l-anthropologie-les-statistiques-les-mathematiques- http://job509.com/jobs/show/710-technicien-en-statistiques Une organisation publique recherche un technicien en statistiques répondant au profil suivant pour son bureau central à Port-au-Prince : A- Description de tâches I- Identification et localisation Titre du poste : Technicien en statistiques Unité : Etudes, Programmation et Investissement II- Classification Classe : B1 III- Situation hiérarchique Il travaille sous le contrôle du Coordonnateur de l’Unité. IV- Sommaire de responsabilités Assurer le traitement des données statistiques. V- Tâches particulières - préparer les normes et les questionnaires pour la cueillette des données statistiques ; - compiler les données statistiques ; - mettre en place les mécanismes de réalisation d’enquêtes ; - concevoir et organiser des opérations de recensement des personnes handicapées ; - participer dans la conception et la mise en place d’une base de donnée ; - accomplir toutes autres tâches connexes. http://job509.com/jobs/show/710-technicien-en-statistiques http://job509.com/jobs/show/285-assistant-section-monitoring-evaluation Réaliser des activités de Monitoring et Evaluation pour les différents projets que gère l'Institution. Participer à la réalisation des différentes activités de recherche. http://job509.com/jobs/show/285-assistant-section-monitoring-evaluation http://job509.com/jobs/show/258-monitoring-and-evaluation-specialist The monitoring and evaluation of the Project’s Programs allows Project management and USAID to evaluate overall project performance by monitoring a variety of program performance indicators and enable timely adjustments. Program Performance Indicators are derived from Project operations data and quantify all facets of project goals and objectives as set forth by USAID in the project’s performance monitoring plan (PMP) and work plan. The Monitoring and Evaluation specialist (M&E specialist) is responsible for correctly collecting, coherently organizing and presenting all relevant project performance data with clarity, and drafting all PMP reports for submission to USAID or internal analysis. Responsibilities Under the direction of the Chief of Party (CoP) and/or Deputy Chief of Party (DCoP), in conjunction with technical staff and the project management team, the M&E specialist carries out the following duties: • Designs the standard report forms, data tables, graphs and charts that structure the M & E section of the Work Plan • Determines the performance measures most appropriate and useful to the project and most relevant to effective program management • Appraises the various component deliverables and tracks their progress against the work plan and PMP • Participates in developing and implementing program strategy, including making the necessary adjustments or refinements to the PMP, work plan, or performance indicators • Assists Project technical staff on data collection, performance monitoring and reporting • Ensures that monitoring and reporting personnel at counterpart organizations or sub contractors have the appropriate methods, systems or capacity to support the PROJUSTICE information flow • Establishes rapport and maintain an ongoing relationship with USAID evaluation team • Works closely with the public information officer to ensure project results are properly presented and communicated to project partners and the public • Drafts PMP reports summarizing indicator progress, and weekly, monthly, quarterly, annual and end-of-project reports related to PMP data, as requested by CoP and/or DCoP. • Present any monitoring instrument or factsheet on short notice, as requested • Perform other tasks as requested by CoP Deliverables • A complete Monitoring and Evaluation system including standard reports, data tables, activity graphs and achievement charts; • Defined indicators for any and all sub-contractors charged with executing a Component Activity; • Drafts PMP reports or charts containing PMP/ indicator data for weekly, monthly, quarterly or other reports • Weekly, monthly, quarterly, annual and end-of-project reports • Present any monitoring instrument or factsheet on short notice if requested by USAID officials or Home Office Management. http://job509.com/jobs/show/258-monitoring-and-evaluation-specialist http://job509.com/jobs/show/95-m-e-project-officer RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES : • Participer à l’élaboration des instruments permettant de collecter les informations sur les indicateurs de suivi, de résultats, d’effets et d’impact des programmes d’URGENCE et assister les responsables et les partenaires du programme à l’utilisation de ces outils. • Effectuer des visites de terrain pour faire le suivi de l’exécution des activités sur le terrain, de la collecte des données ; vérifier leur qualité et encadrer le personnel chargé de la collecte des informations. • Procéder au suivi des activités sur le terrain et des indicateurs, à partir des plans d’exécution soumis par les programmes. • Produire des rapports de visites périodiques effectuées sur le terrain. • Assurer le suivi de tout document administratif relatif aux études/ activités sur le terrain, rapport de voyage, justification d’avance, etc. • Coordonner la saisie et le traitement des données de suivi et d’évaluation des Programmes d’URGENCE. • En collaboration avec les Managers de Programme, le EMERGENCY DME Manager et le DMER Unit Coordinator, élaborer un plan d’analyse des données traitées en tenant compte de la fréquence de la préparation des rapports. • Sur demande des Managers, du DME Manager et selon le rythme exigé par le programme (mensuel, trimestriel, annuel, etc.), préparer les rapports sur les indicateurs de suivi, de résultats, d’effets et d’impact. • Participer à l’analyse des résultats. • Contribuer à la mise en place d’un système de contrôle de la qualité des informations collectées sur le terrain par le personnel et les partenaires du programme. • Participer au développement de la méthodologie et à toutes les autres phases des études de base et d’évaluation (planification des études de terrain, échantillonnage, choix et visite des sites, formation des enquêteurs, élaboration et pré-test des questionnaires, planification logistique, supervision de l’exécution des études sur le terrain, contrôle de la qualité et de la fiabilité des informations, etc.). • Répondre aux demandes ponctuelles des Managers, du DME Manager, du Coordonnateur de l’Unité DMER et du Directeur des Programmes, en ce qui a trait à des données spécifiques, des études thématiques, des études d’évaluation, et d’autres aspects devant faire avancer le Programme. http://job509.com/jobs/show/95-m-e-project-officer