http://job509.com/feed/sector/40 Job509 RSS Feed - Public Sector en-us 40 Tue, 07 Apr 2026 01:16:58 GMT http://job509.com/jobs/show/2429-program-officer-latin-america-the-caribbean The W.K. Kellogg Foundation, a leading philanthropic force helping communities create the conditions children need to thrive and the nation’s fifth largest foundation, is seeking nominations and applications for a Program Officer for Latin America and the Caribbean Programs focused on Health for its programs in Haiti. In recent years, the foundation has sharpened its focus on improving conditions for vulnerable children, concentrating on three key factors of success and their intersections: education and learning; food, health, and well-being; and family economic security. The Haiti team partners closely with community stakeholders and policy makers to create a network of organizations working together to advance Haiti’s economic stability, racial equity, and community and civic engagement, while increasing access to quality education, healthy food, and medical care for children and families in need. Serving under Rui Mesquita Cordeiro, Director for Latin America and the Caribbean (LAC) Programs, and alongside with Alix Cantave (Program Officer for Latin America and the Caribbean, focused on Haiti) the new Program Officer will provide expanded leadership to key program efforts that nurture opportunities for positive, systemic change in health outcomes in southwest and central Haiti. The new Program Officer will have the unique opportunity to build new partnerships and expand the foundation’s work in the region to address both immediate and long term challenges by: enhancing partnerships with community networks and alliances working toward improving the quality, access, and management of food and water systems within rural communities; and building capacity in the healthcare workforce so mothers and babies have increased access to culturally competent healthcare from birth to early childhood. These initiatives are focused on improving conditions for vulnerable children and families and the communities where they live. The new Program Officer will join a dynamic, passionate, and committed team based in Boston, Mexico City, and Battle Creek, Michigan dedicated to improving the lives of children and families in Haiti. APPLICATIONS AND NOMINATIONS This search is being conducted with the assistance of Carolyn Ho and Melinda Thomas of Nonprofit Professionals Advisory Group. Due to the pace of this search, candidates are encouraged to apply as soon as possible. Applications including a cover letter describing your interest and qualifications, your resume (in Word format), and where you learned of the position should be sent to: WKKF-POHAITI@nonprofitprofessionals.com. Please type your name (Last, First) as the only contents in the subject line of your e-mail. The W.K. Kellogg Foundation is an equal opportunity employer and proudly values diversity. Candidates of all backgrounds are encouraged to apply. http://job509.com/jobs/show/2429-program-officer-latin-america-the-caribbean http://job509.com/jobs/show/2269-body-guard Body Guard Agent http://job509.com/jobs/show/2269-body-guard http://job509.com/jobs/show/1748-database-specialist The filed office in Haiti is seeking a Database Specialist with previous experience in creating, managing health focused database. Applicants must have extensive experience database development and training in large scale programming in Haiti. The position is a full-time position, based 4 days in Thomonde, Haiti with the position reporting to the Grant Manager of Project Medishare. PRIMARY RESPONSIBILITIES • Participate in studies and evaluations planning process, including daily monitoring. • Cooperate with scenario developers during census, studies/surveys. • Generate/modify/configure databases. • Train database tool operators in the use of tools. • Coordinate database validation with Grant Manager and Program Director. • Maintain a repository of databases used for programmatic purpose. • Capture lessons identified/learned related to databases throughout the Haiti program from planning through execution to after-action analysis. • Provide database expertise and participate in experiments and testing of new tools and upgrades in the M&S environment. • All other tasks associated with database creation and management. EXPERIENCE REQUIRED • Experience in relational database management; thorough practical knowledge of related concepts such as normalization, query languages, scripting, common networked applications. • At least 2 years of experience in database design and implementation techniques and methodologies. • Excellent practical knowledge of modern database management systems such as Oracle and MS SQL. • Experience in using SPSS, STATA or Epi-Info and ACCESS. • Good understanding of data structures and concepts applicable to health related projects. • Experience in developing technical documentation for data entry clerks/archivists. OTHER REQUIREMENTS • Ability to explain the requirements to non-technical personnel and to effectively cooperate with them in information gathering process. • Able to work through political landscapes, and thoroughly understand the interests of all constituents • Goal-oriented approach, determination to meet deadlines. • Ability to work both independently and in a team. • High self-motivation. • Fluent in English and Haitian Creole or French. http://job509.com/jobs/show/1748-database-specialist http://job509.com/jobs/show/962-comptable POSTE RESERVE AUX PERSONNES HANDICAPEES A- Description de tâches I- Identification et localisation Titre du poste : Comptable Direction : Administrative II- Classification Classe : B2 III- Situation hiérarchique Il travaille sous le contrôle du Comptable en chef. IV- Sommaire de responsabilités Préparer les mécanismes de livraison de chèques. V- Tâches particulières - tenir à jour les livres comptables ; - enregistrer les chèques reçus et les délivrer aux bénéficiaires ; - enregistrer les transactions de dépenses à partir des comptes courants ; - préparer les mécanismes de gestion de la petite caisse et les rapports y relatifs ; - classer les documents comptables ; - participer dans l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement ; - participer dans la préparation des rapports comptables périodiques, mensuels et annuels ; - accomplir toutes autres tâches connexes. http://job509.com/jobs/show/962-comptable http://job509.com/jobs/show/714-sp-cialiste-en-elaboration-de-projet Une organisation publique recherche deux spécialistes en élaboration de projet répondant au profil suivant pour son bureau central à Port-au-Prince : E- Description de tâches XI- Identification et localisation Titre du poste : Spécialiste en Elaboration de Projet Unité : Etudes, Programmation et Investissement XII- Classification Classe : B1 XIII- Situation hiérarchique Il travaille sous le contrôle du Coordonnateur de l’Unité. XIV- Sommaire de responsabilités Travailler en étroite collaboration avec le Coordonateur de l’Unité d’Etude et de Programmation et avec d’autres entités composant l’organisation en vue de planifier et élaborer des projets. XV- Tâches particulières - Préparer des documents de projet pour approbation en incluant l’aspect financier et l’évaluation ; - Concevoir une stratégie d’exécution, de suivi et d’évaluation de projet incluant des indicateurs d’impacts et de résultats ; - Développer une stratégie de développement et de gestion de projets ; - Aider dans le développement de partenariat et la mobilisation des ressources ; - Accomplir toutes autres taches confiées par le Coordonnateur de l’unité. http://job509.com/jobs/show/714-sp-cialiste-en-elaboration-de-projet http://job509.com/jobs/show/713-sp-cialiste-en-education-sp-ciale Une organisation publique recherche un Spécialiste en Education Spéciale répondant au profil suivant pour son bureau central à Port-au-Prince : C- Description de tâches VI- Identification et localisation Titre du poste : Spécialiste en Education Spéciale Unité : Formation et Sensibilisation VII- Classification Classe : B1 VIII- Situation hiérarchique Il relève du Chef de Service. IX- Sommaire de responsabilités Accompagner et orienter les personnes handicapées en fonction de leurs besoins et j dans la perspective de leur intégration scolaire. X- Tâches particulières - Conduire, sur une base continue, les réflexions sur la problématique de l’éducation spéciale en Haïti ; - Assurer le suivi des dossiers relatifs à l’intégration scolaire de l’Organisation ; - Assurer le suivi des demandes d’accompagnement scolaire faites auprès de l’Organisation ; - Participer aux activités de formation et de sensibilisation de l’Organisation ; - Suivre, sur une base continue, l’évolution du processus d’intégration scolaire des enfants à besoins éducatifs particuliers ; - Accomplir toutes autres taches confiées par le chef de service. http://job509.com/jobs/show/713-sp-cialiste-en-education-sp-ciale http://job509.com/jobs/show/712-travailleur-social Une organisation publique recherche quatre travailleurs sociaux répondant au profil suivant pour ses bureaux régionaux dans les départements du Nord, de l’Artibonite, du Sud et du Centre : A- Description de tâches I- Identification et localisation Titre du poste : Travailleur social Unité : Administration II- Classification Classe : B1 III- Situation hiérarchique Il relève du Coordonnateur de l’Organisation. IV- Sommaire de responsabilités Assister le Coordonnateur Régional dans l’exécution de ses tâches d’identification des personnes handicapées et de sensibilisation de la population de la région. V- Tâches particulières - procéder à l’enregistrement des personnes handicapées ; - participer dans la planification des activités de formation et de sensibilisation du Bureau Régional; - accueillir, conseiller des personnes handicapées et, éventuellement leur famille, pour les aider à surmonter des difficultés comportementales, sociales ou financières; - enquêter sur les cas d’abus ou de négligence commis auprès de toute personne en situation de handicap et suggérer aux instances concernées des mesures de protection sociale; - intervenir, sur demande, dans le processus de réadaptation des personnes handicapées; - participer à la formation des personnes handicapées et des associations de et pour personnes handicapées ; - participer au processus de placement des personnes handicapées sur le marché du travail ; - accomplir toutes autres tâches confiées par le Coordonnateur de l’Annexe. http://job509.com/jobs/show/712-travailleur-social http://job509.com/jobs/show/711-coordonateur Une organisation publique recherche deux Coordonateurs répondant au profil suivant pour ses bureaux régionaux dans les départements de l’Artibonite et du Centre : A- Description de tâches I- Identification et localisation Titre du poste : Coordonnateur du Bureau Régional Unité : Administration II- Classification Classe : A1 III- Situation hiérarchique Il travaille sous le contrôle du responsable de l’organisation ou de son représentant. IV- Sommaire de responsabilités Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du Bureau Régional de l’organisation publique. V- Tâches particulières - organiser, coordonner et superviser toutes les activités de l’Organisation ; - fournir, périodiquement, des rapports relatifs au fonctionnement de l’Organisation ; - attribuer aux différents employés de l’Organisation des moyens appropriés à l’exécution de leurs taches spécifiques ; - préparer et exécuter les réquisitions pour les acquisitions de fournitures et matériels et en contrôler l’utilisation ; - gérer la correspondance de l’Organisation ; - signer tous les documents administratifs de l’Organisation ; - utiliser la radio et la télévision comme médias privilégiés de diffusion de message. - veiller à la bonne utilisation des ressources, au respect et à l’application des règlements et lois régissant le personnel de la fonction publique ; - représenter, sur demande, l’organisation dans des activités se déroulant dans la région ; - accomplir toutes autres tâches connexes. http://job509.com/jobs/show/711-coordonateur http://job509.com/jobs/show/322-secr-taire-ex-cutif A- Description de tâches I- Identification et localisation Titre du poste : Secrétaire exécutif Unité : Cabinet II- Classification Classe : A1 III- Situation hiérarchique Il relève du Secrétaire d’Etat ou de son représentant. IV- Sommaire de responsabilités Assurer le fonctionnement du CONARHAN, servir d’agent de liaison entre le CONARHAN et la Secrétairerie d’Etat. V- Tâches particulières - exécuter les décisions du Secrétaire d’Etat et du CONARHAN ; - conserver les archives, préparer la documentation en vue des réunions du CONARHAN ; - recevoir et signer les procès-verbaux des séances de travail du CONARHAN ; - participer dans la gestion de la correspondance du Secrétaire d’Etat ; - participer dans la coordination et le suivi des projets de la Secrétairerie d’Etat ; - superviser le fonctionnement des conseils régionaux de réhabilitation des personnes handicapées établis dans chaque chef-lieu de département géographique ; - exécuter toutes autres tâches dévolues par le Secrétaire d’Etat. http://job509.com/jobs/show/322-secr-taire-ex-cutif http://job509.com/jobs/show/655-chef-du-personnel A- Description de tâches I- Identification et localisation Titre du poste : Chef du Personnel Unité : Administration II- Classification Classe : B1 III- Situation hiérarchique Il travaille sous le contrôle du Secrétaire d’Etat ou de son Représentant. IV- Sommaire de responsabilités Assurer la gestion des ressources humaines du BSEIPH V- Tâches particulières - contrôler et diriger la gestion administrative du personnel ; - proposer une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines ; - gérer, préserver et développer les ressources humaines du BSEIPH sur les plans qualitatif et quantitatif ; - anticiper les besoins du BSEIPH en matière d’aptitude et de main d’œuvre ; - gérer les carrières et mettre en place les procédures de recrutement ou de réduction d’effectif o Formation du personnel o Évolutions du personnel (recrutement, mutation, promotion) o Contrat de travail, rémunérations, licenciements o Temps de travail - développer la communication interne au sein de l’institution, tel qu’un journal interne ; - veiller à l’application et au respect du droit du travail et de la législation sociale ; - toutes autres tâches connexes confiées par son supérieur hiérarchique. http://job509.com/jobs/show/655-chef-du-personnel http://job509.com/jobs/show/338-consultant-fiscalite-et-administrateur-public - Organiser et appuyer la mise en œuvre des plans d’actions relatifs au renforcement de la fiscalité et de l’administration communale en fonction des objectifs définis par la Mairie - Préparer et mettre en œuvre des actions de communications/sensibilisations des actions entreprises par la Commune - Accompagner et préparer les futures études pilotes pour l’application des taxes foncières et locatives, et de l’augmentation de l’assiette fiscale - Introduire l’informatisation des données fiscales (base de données et cartographie) avec l’assistant technique urbaniste/cartographe au sein de la Mairie - Identifier les besoins de formations et contribuer à l’amélioration des compétences du personnel du service fiscalité - Participe au coté des chefs projet à l’élaboration des rapports d’activités et à la présentation des pièces justificatives sollicitées par le bailleur de fonds - Appuyer la Mairie à la réalisation de son budget - Mettre en place une stratégie de recouvrement des taxes http://job509.com/jobs/show/338-consultant-fiscalite-et-administrateur-public