http://job509.com/feed/sector/33 Job509 RSS Feed - Marketing & Communications en-us 40 Wed, 08 Apr 2026 04:27:17 GMT http://job509.com/jobs/show/3048-assistant-marketing Stratégie Marketing • Préparer les plans média périodiques pour les différents placements publicitaires dans les médias (radio/TV), au niveau régional ou national • Gérer le calendrier d’exécution des projets en suivant les priorités établies par le manager • Préparer les budgets marketing par projet • Produire des rédactionnels : fiche de produits, captions, formulaires, etc • Effectuer des veilles concurrentielles et faire des recommandations pour les plans d'action • Contribuer aux réflexions sur la stratégie marketing globale de l'entreprise, en étroite collaboration avec les autres équipes internes • Soutenir l'équipe marketing dans la répartition des tâches pour atteindre les objectifs mensuels • Superviser l'équipe de graphistes afin de respecter les délais • Être le point de contact entre le Département Marketing et les différentes divisions de la compagnie Gestion réseaux sociaux • Recueillir les données mensuelles sur les médias sociaux, développer une stratégie pour augmenter l'audience et l'engagement sur les pages sur Instagram et Facebook • Créer une campagne publicitaire planifiée de messages sponsorisés pour booster les produits sur une base hebdomadaire • Contribuer à l'augmentation du trafic sur les plateformes en ligne et à l'animation des réseaux sociaux. • Participer à la mise en place de projets digitaux (events ou tests) • Publication, monitoring et analyse des performances des pages Gestion fournisseurs et paiements • Communiquer avec les partenaires et fournisseurs et promouvoir des relations de confiance • Gérer le sourcing fournisseur en identifiant de nouveaux partenaires potentiels, faire un benchmark afin d'obtenir le meilleur rapport entre qualité, prix et délais de production • Gérer les comptes fournisseur et effectuer les paiements en respectant les échéanciers • Répartir les différentes dépenses entre les divisions concernées Autres tâches administratives • Suivre les commandes, la production et les livraisons • Suivre les termes et conditions des contrats en cours et aviser les responsables concernés • Fournir les informations nécessaires à l’avocat de la compagnie pour la rédaction des contrats légaux pour les influenceurs, les ambassadeurs, les médias et lorsque la situation le demande • Créer, organiser et garder à jour les fichiers physiques des marques, produits, projets, fournisseurs et partenaires • Rédiger les comptes-rendus des réunions • Gérer la boite mail officiel du département marketing • Organiser les événements et les déplacements liés au Département Reporting • Préparer le rapport global mensuel sur toutes publicitaires réalisées sur les réseaux sociaux • Superviser et tenir à jour le budget marketing annuel • Faire l’analyse statistique des différents rapports et proposer des recommandations. http://job509.com/jobs/show/3048-assistant-marketing http://job509.com/jobs/show/3004-communications-manager Nous recherchons une personne curieuse et bien organisée, dotée d'un sens aigu de l'information et de la narration, qui se passionne pour la communication interne et l'engagement du personnel. Les résultats du travail du titulaire du poste auront une portée globale. Le manager de communication travaillera en partenariat avec notre personnel pour gérer et produire des communications pour le bureau de World Vision Haiti qui sera dirigée vers plus de 90 bureaux à travers le monde. Nous recherchons une personne capable de faire preuve de créativité pour aider à inspirer un public mondial, et capable de travailler avec des populations locales pour communiquer leurs histoires ainsi que le travail de World Vision d'une manière que l’audience trouve attrayante. Le Manager des Communications sera responsable de la gestion de l’équipe placée sous sa supervision et s’assurera d’atteindre les objectifs de communication de WVI-H, principalement grâce à la production de communications régulières, de haute qualité et des ressources de marketing (histoires, rapports, photos, vidéos, podcasts), la mise en réseau avec les médias locaux et les programmes d'engagement (PZ et autres)les bénéficiaires et le personnel étant la source d'information principale pour les communications et les activités des médias. Il ou elle veillera également à la compréhension, l’alignement et la mise à jour des stratégies de communications au sein de l’organisation, identifiera et mettra en œuvre tout ce qui est de nature à protéger l’image de marque de World Vision et d’atteindre les indicateurs de performance organisationnelles clés. À ce poste, vous serez chargé de produire et d'éditer un contenu de haute qualité qui suscite l'intérêt de différents publics et renforce la reconnaissance de la marque et gère la réputation de l’organisation. Vos principales tâches consisteront également à créer du contenu informatif, des communiqués de presse, des articles et des opportunités médiatiques pour partager la marque, la mission, la vision et l'impact de notre travail. Le candidat idéal sera un excellent communicateur, doté de brillantes compétences en matière de présentation et d'organisation. Cette fonction assure la supervision du personnel chargé de la communication et travaille souvent en collaboration avec le département de plaidoyer et d'engagement externe. Cette position est sous la supervision du directeur du département de plaidoyer et de l'engagement externe. Le responsable de la communication assurera également la liaison avec les médias pour aider la marque à se faire connaître dans les médias locaux, nationaux et internationaux. Les responsables de la communication sont appelés à travailler dans toutes sortes de contextes différents, y compris sur le terrain. Communication Interne et Externe Mettre en place, gérer et implémenter une approche de communication interne multi-pays pour aider le personnel à être informé et à s'engager dans ce qui se passe dans l'organisation a niveau national. Mettre en place des canaux de communication interne efficaces et appliquer les enseignements tirés aux plans futurs. Veiller à ce que les communications nationales destinées au personnel soient centrées sur le public, respectueuses de leur temps et de leur charge de travail, engageantes et utiles. - Elaborer et mettre en œuvre des plans de communication efficaces, en identifiant et en segmentant les messages pour les publics clés, y compris les parties prenantes et les porte-parole, avec des dossiers d'information succincts et des FAQ pour les parties prenantes et les porte-parole, Veillez à ce que les communications mondiales destinées au personnel soient centrées sur le public, respectueuses de leur temps et de leur charge de travail, engageantes et utiles. Établir des mécanismes pour aider le personnel à prendre rapidement des décisions éclairées quant aux nouvelles et aux histoires mondiales qui sont pertinentes ou intéressantes pour lui. Produire, conserver et éditer un contenu de haute qualité, et diriger les processus éditoriaux internes nationaux Utiliser des données, des faits, des informations et des récits personnels pour créer des histoires et des nouvelles pour une variété de publics internes mondiaux, souvent en réutilisant, en suivant et en éditant le contenu pour montrer l'impact et le lien émotionnel ou humain. Développer de nouveaux styles de communication pour améliorer la compréhension interne des priorités stratégiques de l'organisation, programmes, impact et autres nouvelles. Établir des mécanismes pour aider le personnel à prendre rapidement des décisions éclairées quant aux nouvelles et aux histoires mondiales qui sont pertinentes ou intéressantes pour lui. Produire, conserver et éditer un contenu de haute qualité, et diriger les processus éditoriaux internes mondiaux.1-Favoriser l’engagement du public et des donateurs par la documentation des activités, des réalisations et des besoins constatés au niveau des communautés desservies par les programmes (PZ et autres) à travers les régions d’intervention de World Vision International-Haïti. Ce résultat s’obtient concrètement par la production et la soumission au partenariat de paquets de communication (histoires,photos,vidéos,témoignages) de haute qualité axés sur l'enfant en vue de transmettre des messages de «transformation» et d’encourager les bailleurs de fonds et les parrains à continuer à soutenir nos programmes. 2-Appuyer les efforts de la directrice de plaidoyer et d’engagement externe ainsi que d’autres responsables de département dans la recherche et la préparation des ressources/produits de communications et de marketing qui communiquent et positionnent le ministère de World Vision en Haïti à des auditoires clés, y compris le public local, national et international de manière efficace, les églises, les ONG, le Partenariat de WV, le Conseil consultatif de World Vision International-Haïti, et les bureaux de support clés. Relations avec les médias et Gestion réputationnelle Développer et maintenir des contacts étroits avec les journalistes de la presse écrite, de la radio et de la télévision et des médias numériques en collaborant avec eux sur des nouvelles et des histoires, des visites de projets et interviews Renforcer la communication pour le plaidoyer par un positionnement efficace de World Vision International-Haiti auprès des médias nationaux. Développer et accroître les relations d'influence et les partenariats avec les communicateurs dans tous les bureaux de World Vision afin d'assurer la représentation et d'inclure leurs voix dans les canaux de communication médiatiques. Atteindre les objectifs d'augmentation de la réputation, de la reprise et des mesures de visibilité, y compris le rapport et l'analyse réguliers des mesures de notre impact, de notre visibilité et de notre influence sur des canaux tels que les médias sociaux, les médias traditionnels et notre site web, en veillant à ce que le suivi soit à jour, Gérer le contenu, y compris la création et la distribution pour maintenir l’engagement du personnel et soutenir les efforts de collecte de fonds : 1.Mette en œuvre une stratégie de communication interne qui positionne World Vision comme une agence leader de développement, de secours et de plaidoyer. 2. Supporter les programmes et le personnel interne en répondant à leurs besoins de communications à travers l'organisation d'événements, le développement de produits informatifs divers tout en gardant à l’esprit de participer et de rapporter sur les activités et les projets 3.Fournir, en collaboration avec le directeur de l'engagement externe et du plaidoyer, une communication et un contenu de haute qualité pour soutenir le marketing et la collecte de fonds, le site web, l'image de marque, ainsi que pour atteindre les objectifs de communication interne et les projets tels que le rapport annuel, les rapports aux donateurs, entre autres. Communication d’urgence Mettre en œuvre une stratégie de Communication efficace en situation d’urgence conformément aux exigences du partenariat Servir de point de contact pour les équipes chargées de la communication et des médias du bureau d'appui de World Vision, en coordination avec le chargé de liaison pour les interventions d’urgence. Proposer des idées et des déclarations de presse dans les médias locaux et internationaux sur la base des informations du terrain, en coordination avec l'équipe de plaidoyer et d’engagement externe WVI. Gestion de l’Equipe Diriger et gérer l’unité des Communications. Diriger l'établissement d'objectifs de performance pour l’équipe des communications, fournir des commentaires réguliers sur les performances des membres de l’équipe et identifier les besoins en formation. Renforcer les capacités de l'équipe et les rapports directs, par le biais d'un coaching pour la performance, d'une supervision et d'un soutien qui développent leurs capacités et leurs compétences, améliorent leur performance et leur formation spirituelle. Diriger le processus d'initiatives de formation et de renforcement des capacités dans le domaine de la communication pour veiller à ce que les normes du partenariat et de WVIH soient respectées. Diriger et superviser les membres de l’équipes pour que les processus d’affaires soient effectués conformément aux normes et politiques en vigueur au sein de l’organisation. Diriger et superviser les members de l’équipe pour que les protocols,politiques et standards en rapport à la culture organisationnelle soient respectés et observés scrupuleusement. http://job509.com/jobs/show/3004-communications-manager http://job509.com/jobs/show/2916-responsable-marketing-en-entreprise-de-logistique Participer à l'élaboration et à la mise en place de la politique commerciale Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec l'équipe ; Organiser les actions de promotion et de communication Fidéliser les clients de l' Entreprise Assurer une veille marketing et développer de nouvelles méthodes adaptées au marché Gérer le budget marketing http://job509.com/jobs/show/2916-responsable-marketing-en-entreprise-de-logistique http://job509.com/jobs/show/2910-superviseur-de-terrain-de-marketing-commercial Le rôle de Superviseur de Terrain est responsable de l’exécution des activités programmées dans le calendrier d’activations. Il supervise l’installation de la visibilité selon le « Channel Strategy Booklet » dans les points de ventes et dans les événements sponsorisés. Il s’assure que ces installations respectent les principes préétablis. Il gérera aussi l’horaire et le travail des promoteurs. Il est responsable du stock de matériels publicitaires et gère l’inventaire de ce stock à une fréquence établie par le Responsable de Marketing Commercial. Le superviseur doit aussi fournir des rapports après toutes les activités sponsorisées et des évaluations mensuelles des performance de la marque, en capturant les lacunes/opportunités. Ces tâches seront accomplies avec de solides compétences en gestion du temps, une solide exécution du marché et, en particulier, une compréhension de l'exécution de la marque. http://job509.com/jobs/show/2910-superviseur-de-terrain-de-marketing-commercial http://job509.com/jobs/show/2901-directeur-marketing MISSION Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de marketing et de communication interne et externe. DESCRIPTION DU POSTE • Développer la stratégie et gérer le budget ; • Concevoir les campagnes, les promotions et les projets marketing ; • Gérer l’approvisionnement en matériel de promotion ; • Veiller au maintien de la bonne image de l’institution ; • Gérer l’équipe de Marketing ; • Concevoir des produits répondant aux besoins de la banque ; • Gérer la Communication interne et externe (Médias, réseaux sociaux) ; • Superviser la coordination des événements. http://job509.com/jobs/show/2901-directeur-marketing http://job509.com/jobs/show/2900-gerente-de-marcadeo En este cargo serás responsable del equipo de Marketing en Haití para la categoría de culinarios. Contamos con 6 marcas líderes. Su funicón principal es ser el motor estratégico y táctico a través del desarrollo de innovaciones que creen saltos en el negocio y construyan marcas líderes, diferenciadas y relevantes con productos de alto margen que sorprendan por su desempeño al consumidor popular local. http://job509.com/jobs/show/2900-gerente-de-marcadeo http://job509.com/jobs/show/2899-coordinador-de-marca En este cargo ingresarás al plan de carrera en Mercadeo e Innovación en la compañía. Serás responsable de manejar las variables de sus marcas a cargo, de forma tal que puede diagnosticar los problemas y definir las estrategias frente a la razón para comprar, publicidad que vende, medios, investigación de mercados, producción, investigación y desarrollo, consumidor y canales de ventas. http://job509.com/jobs/show/2899-coordinador-de-marca http://job509.com/jobs/show/2879-coordinador-de-marca En este cargo ingresarás al plan de carrera en Mercadeo e Innovación en la compañía. Serás responsable de manejar las variables de sus marcas a cargo, de forma tal que puede diagnosticar los problemas y definir las estrategias frente a la razón para comprar, publicidad que vende, medios, investigación de mercados, producción, investigación y desarrollo, consumidor y canales de ventas. http://job509.com/jobs/show/2879-coordinador-de-marca http://job509.com/jobs/show/2845-directrice-directeur-de-marketing - Définition et mise en place de la stratégie marketing - Assurer la mise en commercialisation et le suivi des opérations de promotion - Participer activement à la création et au développement de nouveaux produits innovants - Mise en œuvre des outils de communication en partenariat avec l’agence de communication -Centralisation de toutes les requêtes marketing provenant des équipes sur le terrain - Analyse des performances médiatiques des actions mises en place - Reporting auprès des supérieurs hiérarchiques - Proposition de solutions afin d’optimiser les budgets http://job509.com/jobs/show/2845-directrice-directeur-de-marketing http://job509.com/jobs/show/2838-communications-officer-ht-earthquake-response-2021-1-position-for-the-nippes- The emergency communications officer performs specialized work using electronic communication and telecommunications equipment, which requires mental agility and judgment in emergency situations. This position is the vital link between the audience asking for help and World Vision's interventions on the ground. the aim will be to produce a wide range of written and photographic communication resources/materials related to World Vision's areas of intervention in the response to the 2021 earthquake in the Southern and Nippes: impact stories, transformation stories, advocacy stories, reports and photos, networking with local media and engagement programmes (PZ and others) with staff being the main source of information for communications and media activities as needed. This will involve profiling and positioning World Vision Haiti's humanitarian and emergency response work, both locally and internationally. In addition, the Emergency Communications Officer will be required to support WVH's communications objectives, primarily through the production of regular, high-quality communications and marketing resources. http://job509.com/jobs/show/2838-communications-officer-ht-earthquake-response-2021-1-position-for-the-nippes- http://job509.com/jobs/show/2830-directeur-la-direction-du-marketing Directeur à la Direction du Marketing http://job509.com/jobs/show/2830-directeur-la-direction-du-marketing http://job509.com/jobs/show/2823-field-supervisor -Executes all programs and promotions in Channel activation calendar and sponsored events -Execute Shelf planning and merchandising -Regular monitoring to ensure that the POS meets pre-established execution principles -Ensure proper visibility placement of all marketing materials at a sponsored or BTL event - Manage Promotors -Manage the stock of advertising material -Report the results of all BTL activities with KPI's given in advance -Propose promotional activities according to the observations made in the field -Supervises the team of Promotors http://job509.com/jobs/show/2823-field-supervisor http://job509.com/jobs/show/2822-brand-communications-coordinator -Assist Dir. MarCom with Branding and Campaign projects -Ensure proper and timely execution of Social Media Campaigns by the advertising agencies -Write and develop different types of content for all communications needs. -Manage all communications tools and platforms -Process administrative details: Invoices, Payments, etc. -Monitor broadcasts in traditional media (Radio and TV) -SMQ aide -Internal Communications aide http://job509.com/jobs/show/2822-brand-communications-coordinator http://job509.com/jobs/show/2723-multimedia-communications-officer-1-position-for-port-au-prince- Soutenir la mise en œuvre des plans de communication et d'engagement du public pour la sensibilisation, la promotion de la marque et la compréhension du travail de World Vision International en Haïti. Le titulaire du poste développe du contenu pour le public interne et externe par le biais de la conception graphique, de la vidéo et de la photographie. Il s'agit notamment de travailler et de promouvoir, par le biais du matériel de communication, la mission, la vision, les objectifs stratégiques, l'impact et les valeurs fondamentales de l'organisation dans son ensemble, en appliquant son expérience et ses capacités artistiques créatives pour répondre ou anticiper les besoins en matière de communication et d'engagement du public. Engagement Public et donateur: • Documenter les activités, les réalisations et les besoins de chaque programme (PZ et autres), à travers la production des histoires, des photos et des vidéos de haute qualité axées sur l'enfant qui va transmettre le message de « transformation » et motiver et conserver le soutien des bailleurs de fonds ; • Collaborer avec le Coordonnateur et le personnel du programme dans la recherche et la préparation des ressources de communications et de marketing qui communiquent et positionnent le ministère de la World Vision Haïti à des auditoires clés, y compris le public local, national et international de manière efficace, les églises, les ONG, le Partenariat de WV, le Conseil de World Vision Haïti, et les bureaux de support clés. Production Multimedia : • Travailler avec l'équipe pour développer des scénarios multimédias créatifs ; • Coordonner l'enregistrement audio et vidéo lors des événements, des visites institutionnelles et sur place, selon les besoins. Prendre des photos/vidéos pendant les événements internes ; • Conserver des archives organisées de fichiers vidéo et audio - séquences brutes, musique, images et vidéos de stock, actifs de marque, produits finaux et tous les formulaires de renonciation connexes et signés. Les communications internes : Soutenir le Département des Communications dans la mise en œuvre de la stratégie de communication interne qui positionne World Vision comme une agence leader de développement, de secours et de plaidoyer. Supporter les programmes et le personnel interne pour répondre à leurs besoins de communications à travers l'organisation d'événements, le développement de documents marketing / promotionnels et de participer et de rapporter sur les activités et les projets. Communications d’urgence : • Supporter WVH en informations liées aux programmes. http://job509.com/jobs/show/2723-multimedia-communications-officer-1-position-for-port-au-prince- http://job509.com/jobs/show/2676-charg-des-r-seaux-sociaux - Participer à la définition de la stratégie de communication et à sa mise en oeuvre - Proposer et déployer des actions de communication - Participer au développement, à la structuration et à l’animation des outils de communication digitale : site web, développement et mise en place d'actions visant à assurer la visibilité des réseaux sociaux. - Garantir le respect de la charte graphique. - Concevoir et réaliser des supports de communication digitaux et print. - Rédiger les newsletters http://job509.com/jobs/show/2676-charg-des-r-seaux-sociaux http://job509.com/jobs/show/2670-marketing-brand-manager Social media manager Create marketing campaign schedules Create a yearly budget and set measurable goals and present to management. Manage in store product promotion- in store signage and displays Create and manage special events (grand opening, black Friday, Christmas village) Create a CSR initiative Manage all marketing and promotion material Work closely with graphic designer to create aesthetic vision for company marketing material Create product catalogues, flyers, brochures Direct liaison with marketing agencies Radio ad conception Create customer fidelity program Create and manage Google ads and other online advertisements (knowledge of SEO) Work with webmaster to make website up to date and appealing. http://job509.com/jobs/show/2670-marketing-brand-manager http://job509.com/jobs/show/2560-assistant-communication-officer-social-media- L'objectif de cette offre est le recrutement d'un Assistant Communication Officer/Social Media qui travaillera sur les publications en temps réel des interventions et réalisations du projet dans toutes ses composantes sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, etc. http://job509.com/jobs/show/2560-assistant-communication-officer-social-media- http://job509.com/jobs/show/2533-videographer-video-editor Nous cherchons 2 Vidéographes pour combler les postes vacantes de l'Entreprise, Les personnes en question auront pour taches d’Analyser les vidéos & les Editer de facon tres professionnelle.. http://job509.com/jobs/show/2533-videographer-video-editor http://job509.com/jobs/show/2521-marketing-coordinator- • Planifier et exécuter le calendrier des réseaux sociaux pour toutes les marques avec l’approbation du Directeur de Marketing et de Communication (Directeur MarComm). • Aider à Rédiger et élaborer des différents types de contenu pour les plateformes de communications. • Pouvoir créer des visuels simples ou changer des visuels existantes (graphiste en herbe – connaissant ADOBE SUITE) • Gérer la logistique pour les campagnes marketing, les lancements de produits, les événements et les partenariats stratégiques. • Supporter le Directeur MarComm en effectuant des recherches sur les fournisseurs et les tendances du marché, des produits concurrentiels en identifiant et en évaluant les caractéristiques, la part de marché, les prix et la publicité des produits. • Maintenir des bases de données de recherche. • Traiter les détails administratifs : Factures, Paiements, etc. • Monitorer les diffusions dans les médias traditionnels (Radio et TV) • Maintenir le matériel promotionnel prêt (dispatcher dans les partenariats et rapatrier) en coordonnant avec le superviseur de stock. http://job509.com/jobs/show/2521-marketing-coordinator- http://job509.com/jobs/show/2518-agents-de-vente-chef-de-projet -Développer une stratégie de communication pour le creneau attribué. -Etre capable de promouvoir, de vendre ou de faire un échange de services à des institutions de la place. -Dresser un rapport quotidien des Activités effectuées. -Atteindre le quota fixé. -Améliorer le chiffre d'affaire du département. http://job509.com/jobs/show/2518-agents-de-vente-chef-de-projet http://job509.com/jobs/show/2456-assistant-communication-officer-social-media- L'objectif de cette offre est le recrutement d'un Assistant Communication Officer/Social Media qui travaillera sur les publications en temps réel des interventions et réalisations du projet dans toutes ses composantes sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, etc. L’Assistant Communication Officer/Social Media travaillera sous la supervision conjointe du Directeur du Projet et du Spécialiste en Communication. http://job509.com/jobs/show/2456-assistant-communication-officer-social-media- http://job509.com/jobs/show/2439-communications-officer The W.K. Kellogg Foundation, a leading philanthropic institution helping communities create the conditions children need to thrive, is seeking nominations and applications for a Communications Officer for its Latin America and Caribbean Programs. Working on the team led by the Vice President of Communications and reporting to the Director of Communications and Director of Latin America and Caribbean Programs, the new Communications Officer will execute the foundation’s internal and external strategy with the Officer managing that strategy from the field throughout the foundation’s network. The Communications Officer will be a seasoned, skilled storyteller with the ability to craft content that engages audiences around the foundation’s identity, mission, programming, and impact. S/he will join the Latin America and Caribbean team to implement a communication and outreach strategy to raise awareness and advance the social impact of the W.K. Kellogg Foundation’s priorities. The Communications Officer will be chiefly responsible for telling the foundation’s story in Haiti and Mexico. This includes: managing media relations and social media platforms, writing high level editorial content, leveraging the work and relationships of the foundation to advance narrative change, and other relevant communication and outreach activities. The new Communications Officer will also be responsible for a small set of communications-focused grantee relationships. To advance its mission, the W.K. Kellogg Foundation created a framework to prioritize investment decisions toward achieving desired outcomes. Leveraging the foundation’s matrixed or networked model, the Communications Officer will collaborate closely with program staff and foundation leadership as they strategize the goals and objectives of grantmaking portfolios in both countries. This collaborative working model positions Communication Officers not only as thought-partners on communication strategy but also as thought-partners to Program Officers as they conceptualize and execute the foundation’s grantmaking strategy APPLICATIONS AND NOMINATIONS More information about the W.K. Kellogg Foundation may be found at http://www.wkkf.org. Applications, including a cover letter describing your interest and qualifications, your resume (in Word format), and where you learned of the position should be sent to: WKKF-COLAC@nonprofitprofessionals.com The search is being led by the search firm NPAG. Due to the pace of this search, candidates are encouraged to apply as soon as possible. Type your name (Last, First) as the only contents in the subject line of your e-mail. The W.K. Kellogg Foundation is an equal opportunity employer and proudly values diversity. Candidates of all backgrounds are encouraged to apply. http://job509.com/jobs/show/2439-communications-officer http://job509.com/jobs/show/2332-graphic-designer Nous avons besoin d'un designer graphique qui produira le contenu pour l'ensemble de nos pages sur divers réseaux sociaux. http://job509.com/jobs/show/2332-graphic-designer http://job509.com/jobs/show/2154-secr-taire-r-ceptioniste Recevoir et placer les appels téléphoniques Assurer l’accueil au niveau du bureau Recevoir et acheminer des documents, classer les dossiers Coordonner l’accueil et la prise en charge des visiteurs Gestion des demandes Internes et externes Assurer la livraison des chèques aux fournisseurs. Préparer et faire le suivi général des demandes de services, de matériels et fournitures de bureau. Superviser la propreté de la réception Superviser le nettoyage du personnel de soutien Assister le staff de l’Administration dans les divers travaux de secrétariat ou toutes autres tâches relevant de la gestion administrative. http://job509.com/jobs/show/2154-secr-taire-r-ceptioniste http://job509.com/jobs/show/2139-charg-de-compte Le chargé de comptes est un gestionnaire de projets. Il collabore étroitement avec une équipe composée d’un personnel à plein temps et de contractuels. Il est prioritairement chargé d’offrir le support nécessaire pour assurer le développement de campagnes publicitaires ou de communication réussies. Il est aussi responsable d’identifier les diverses opportunités d’affaires qui pourraient s’ouvrir à l’agence. Sommaire du poste Le rôle du chargé de comptes est d’assurer la gestion et le suivi des projets des clients de l’agence. Sommaire des tâches : • Assurer un contact régulier sinon quotidien avec le client; • Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, bien saisir leurs besoins et les conseiller ; • Préparer des briefs et présenter les projets / requêtes des clients aux équipes; • Effectuer une gestion rigoureuse des échéanciers en assurant le suivi et la coordination avec/entre les différents acteurs et fournisseurs de services. • Effectue les achats d’espace dans les médias • Évaluer et résoudre les problèmes qui pourraient survenir au cours de la réalisation des projets en apportant des solutions créatives; • Demeurer à l’affût des nouvelles tendances et bien connaître l’évolution du marché. http://job509.com/jobs/show/2139-charg-de-compte http://job509.com/jobs/show/2138-vendeur Personne autonome, dévouée et expérimentée en vente avec un intérêt pour la technologie et capable de développer sa clientèle. http://job509.com/jobs/show/2138-vendeur http://job509.com/jobs/show/1926-public-engagement-director Prière de visiter notre Site de Carrière (https://careers.wvi.org/) et appliquer en ligne pour cette position jusqu'au 29 juin en cours. Après cette date la position ne sera plus disponible sur notre Site. N.B.- CETTE POSITION EST LOCALE ET NOUS ENCOURAGEONS FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES. http://job509.com/jobs/show/1926-public-engagement-director http://job509.com/jobs/show/1769-brand-manager Ce poste a été créé afin de gérer à l’interne chaque marque de la compagnie et s’assurer du placement des marques mais aussi du service à la clientèle. Ce poste est lié à un poste de directeur de marketing tout en étant très lié à la Vente. Il s’assurera de prendre le feedback constat des clients tant au niveau des produits que du service qu’offre la compagnie. Il devra aider le directeur commercial au recrutement d’autres vendeurs dans le cadre de bâtir une équipe de ventes avec des connaissances solides de nos produits et du marché en général. Son rôle est surtout de proposer des opportunités de marché et identifier des produits à explorer, en faisant des études de marché poussées sur le territoire national tout en définissant les processus d'affaires. En étroite collaboration avec le directeur commercial, vous aurez à gérer le placement de chaque marque, des objectifs à atteindre pour la vente des différents produits. Votre mandat nécessite également de former et supporter les représentants aux ventes (démarcheurs), les revendeurs et les partenaires de mise en marché. Brand Management • Il propose des opportunités de marché et identifie des produits à explorer, en faisant des études de marché poussées sur le territoire national tout en définissant les processus d'affaire. • Établit une stratégie de Marketing qui doit s’enligner avec notre stratégie de Ventes. • Ils participent aux réunions mensuelles du département. En collaboration, ils aident le directeur commercial à fixer des objectifs de Ventes et chaque vendeur en particulier (à partir des objectifs du département moyen-long terme fixé par le Directeur général). • Ils font le suivi avec les gros clients (client de type A) avec qui ils assurent de stabiliser et développer une relation sur les bases de la collaboration gagnant/gagnant tout en proposant le développement d’autres affaires. Autres Responsabilités • 1 matin par semaine: Réunion avec l'équipe de ventes afin de remettre les objectifs de la semaine en tête. Suivi avec les clients et les démarcheurs des activités de Ventes. • Suivi avec les partenaires de mise en marché des différentes marques • Feedback entre les démarcheurs afin de comprendre mieux les attitudes à adopter. • Établit les marchés à exploiter, propose les opportunités en identifiant les produits à explorer. La gestion des priorités et l'analyse des demandes urgente. • Effectuer les études de marché • Établir une stratégie de Ventes et de marketing • Propose le développement de nouveaux produits http://job509.com/jobs/show/1769-brand-manager http://job509.com/jobs/show/1760-brand-manager-jr Responsible for brand building and innovation programs through development, planning, execution, evaluation & refinement of individual brand strategies & objectives to ensure sustainable brand health, market share growth & profitability  Excellent understanding of the full marketing mix.  Excellent written and verbal communication skills.  Strong research and analytical skills.  In-depth understanding of the company’s current brands and future concepts.  Capable of identifying target audiences and devising campaigns that engage, inform and motivate.  Ability to think creatively and innovatively.  Budget-management skills and proficiency.  Analytical skills to forecast and identify trends and challenges.  Familiarity with the latest trends, technologies and methodologies in graphic design, web design, production, etc.  Plan, develop and direct marketing efforts for a particular brand or product.  Create strategies to take advantage of market opportunities.  Conceptualize strategic initiatives and implement details of a campaign.  Execute strategies with cross-functional teams.  Manage external marketing partners such as advertising agencies, digital marketing firms and production companies.  Supervise brand content.  Develop brand standards and usage guidelines.  Assist integration of campaigns with brand consistency.  Track consumer and market insights by reviewing metrics such as sales volume, market share, profit projections, pricing and distribution, and by conducting consumer research.  Analyze sales data to update a brand or category portfolio, determine new products.  Work closely with departments such as Supply Chain and Sales to consult on package and product as it relates to branding.  Write reports, specifications and creative briefs.  Any other task or duty required by the supervisor. http://job509.com/jobs/show/1760-brand-manager-jr http://job509.com/jobs/show/1737-brand-manager-  Contribute to the Development of Brand Strategy, deriving from BWP under the supervision of the marketing director  Define yearly brand objectives and translate into Annual Brand Plan  Evaluate and translate BHT into actionable point for his brand  Undertake half yearly review of Brand activities and propose changes if necessary.  Follow up & evaluation of Brand activities. Define Brand in a bottle and Brand manual (Q1-2013)  Develop & execute advertising strategies to communicate efficiently  Lead the advertising development process (Briefing, Creative and advertising productions) under supervision of Marketing Director.  Contribute to the formulation of the media strategy of brands in consultation with the Media Manager, including translating new insights on consumer media (traditional & Digital) habits into new media strategy  Define in consultation with Media Manager, the appropriate media investments and media plans related to the brand.  Manage the interface with advertising agencies with regards to developing and executing campaigns as well as ad hoc advertising needs.  Lead the evaluation of advertising (pre- and post) researches to feed in and feedback on effective advertising. Ensure that all our brand communication, sponsorship and promotions promote responsible alcohol use and are in line the HNV rules for commercial communication.  Develop & execute sponsorship strategies to communicate efficiently  Coordinate sponsorship investments related.  Coordinate sponsorship activities with the collaboration of the event department.  Identify new sponsorship opportunities expected to drive better brand experience. Lead the evaluation of sponsorships (formal & informal) researches to feed-in and feedback on effective sponsorships  Develop promotional strategies & objectives to communicate efficiently positioning in right channels with the collaboration of the trade marketing department.  Evaluate implementation of promotional activities related to brands with the collaboration of the trade marketing department in order to meet brand objectives.  Identify new promotional opportunities expected to drive better brand experience.  Develop efficient & impactful visibility strategies in right channels with the collaboration of the trade marketing department.  Coordinate with the trade marketing department the development and the update of the POS pyramid.  Evaluate deployment of visibility items in right channels & right outlets with the collaboration of the trade marketing department.  Continuously evaluate brand profitability whilst exploring means to maximise profitability  Contribute to the definition of the Annual Budget for the brand  Search and apply effective measures to improve cost effectiveness of all activities related to the brand.  Monitor budget utilisation and provide early warning and corrective measures on a monthly basis  Define the Research needs in relation to the brand plan  Drive the implementation of Research results  Lead the Consumer Insight generation process for the brand.  Use Consumer Insights to Define and Drive innovations in terms of products, Sku’s, advertising, sponsorship, promotions and visibility.  Define the main Consumer Insights for the brand  Lead Innovation Projects related to the brand  Regularly update self on Market trends & development and use this to enrich and optimise brand management  Any other task or duty required by the supervisor http://job509.com/jobs/show/1737-brand-manager- http://job509.com/jobs/show/1716-officier-en-communication - Contribuer au développement de stratégies. - Exécuter des projets et des campagnes. - Mettre en réseau et mettre en relation les différentes entités (clients, collègues, fournisseurs, organisations partenaires etc.). - Identifier des opportunités de publicité et placements dans les medias traditionnels et non traditionnels. - Identifier des opportunités de communication internes et externes. - Rédiger et vérifier des documents tels que communiqué de presse, discours etc. - Mettre à jour le site web et les medias sociaux pour toutes les activités liées au Marketing et à la Communication. - Supporter les différents départements dans le lancement de nouveaux projets ou produits. - Réaliser des études de marché pour évaluer les campagnes et les projets (focus group, questionnaires etc.). - Participer à la préparation du budget. - Exécuter le budget et contrôler les ressources financières et matérielles du département - Monitorer les activités externes. - Fournir des rapports d’activités au superviseur. http://job509.com/jobs/show/1716-officier-en-communication http://job509.com/jobs/show/1630-communications-officer-webmaster Gérer le site web, les réseaux sociaux et les activités de marketing de World Vision International Haiti auprès d’audiences clés en ligne et hors- ligne incluant les donateurs locaux et internationaux, le public, les medias, d’autres partenaires tout en maintenant informé et mobilisé le personnel de l’organisation http://job509.com/jobs/show/1630-communications-officer-webmaster http://job509.com/jobs/show/1524-communications-officer-webmaster Gérer le site web, les réseaux sociaux et les activités de marketing de World Vision International Haiti auprès d’audiences clés en ligne et hors- ligne incluant les donateurs locaux et internationaux, le public, les medias, d’autres partenaires tout en maintenant informé et mobilisé le personnel de l’organisation PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Webmaster: • Supporter la communication de la stratégie nationale et des plans opérationnels pour le secteur de la communication, en ligne avec la stratégie et les objectifs de communication globaux. • Participer à l'élaboration et à la préparation du contenu en ligne et hors ligne pour la campagne et la stratégie de communication pour le Bureau National et les programmes. • Développer et travailler sur la conception d’articles de blogs, de documents promotionnels, photographies, vidéos, contenu web en ligne avec notre stratégie nationale et des campagnes régionales Gestionnaire du contenu des réseaux sociaux Social : • Développer et gérer systématiquement le contenu en ligne des activités de World Vision Haiti, les évènements, projets et campagnes, favorisant une meilleure prise de conscience de des programmes de World Vision en utilisant les directives de LACRO en matière de réseaux sociaux pour atteindre et éduquer une audience à la fois nationale et internationale. Communications Internes: • Supporter le Coordonnateur de Communications dans l’implémentation de la stratégie de communication interne qui positionne comme l’une des principales organisations œuvrant dans le développement, l’aide d’urgence et le plaidoyer. • Supporter les programmes et le personnel en adressant leurs besoins en communications à travers l’organisation d’évènements, le développement de documents de marketing/de promotion, de campagnes sur les réseaux sociaux, le chargement de nouveaux contenus sur le web/l’intranet, en participant et en rapportant sur les activités et les projets. Renforcement des capacités des jeunes: • Supporter la stratégie et la formation en Communication pour le Développement (C4D) Communications d’Urgence: • Supporter l’information de World Vision Haiti en rapport aux programmes et Communiquer le plan de communication d’urgence. http://job509.com/jobs/show/1524-communications-officer-webmaster http://job509.com/jobs/show/1518-attache-commercial Conception - Optimiser les ventes - Préparer un planning de visite Clientèle - Négocier des accords avec les entreprises. - Préparer les contrats et les fiches techniques. - Participe à l’élaboration du produit : Tarifs, Programme vols, Fidélisation , Plan média Réalisation : - Animer le réseau d’agence de voyages - Tenir à jour un fichier clients. - Faire de la prospection de nouveaux clients - Fidéliser les clients existants par un suivi régulier de leurs besoins - Participer aux salons évènements - Effectuer une veille concurrentielle permanente et analyser le marché - Suivre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs - Veiller et contribuer à la qualité de service et à la sauvegarde de l’image de marque Suivi/contrôle - Rendre compte des visites effectuées hebdomadairement. - Informer la direction commerciale sur la concurrence, les attentes clients, les soucis techniques - Respecter les procédures de ventes Management - Organisation du travail - Gestion des personnels placés sous son autorité hiérarchique. http://job509.com/jobs/show/1518-attache-commercial http://job509.com/jobs/show/1399-comptable L’Entreprise BLUE MANGO S.A., agence de communication et de relations publiques, recherche un jeune - de 30-40 ans pour poste avec missions comptable. Préparation Diplôme Universitaire niveau licence minimum avec option Comptabilité où Finance, recherche un comptable. MISSIONS - Un travail épanouissant auprès d’une équipe motivée qui entretient des liens solides - Gestion des dossiers comptables et fiscaux des clients sous la responsabilité d’une comptable en chef expérimentée et dans une optique constante de service optimal aux clients. DESCRIPTION DE TÂCHES Tenir la comptabilité générale dans le respect des normes et des principes comptables généraux. Appliquer les procédures de comptabilité et de gestion financière régissant la profession ou telle que définies par le comptable en chef et l’agence Blue Mango S.A. Participer à l’élaboration ou à la modification des plans comptables (généraux et analytiques). Participer à l'enregistrement des opérations financières quotidiennes de l’Agence. Participer à la mise à jour des fichiers des immobilisations et des biens d’équipements de l’Agence. Effectuer les codifications et calculer les amortissements. Participer au traitement et à la saisie des factures clients et fournisseurs, les encaissement et les paiements. Participer à la centralisation de la comptabilité. Participer à la codification et enregistrement des pièces comptables. Participer à la mise en place des procédures pour un contrôle interne effectif et efficace. Préparer et mettre en paiement les déclarations fiscales (impôts et taxes) et sociales (ONA) mensuellement. Participer à la gestion administrative et à la comptabilisation de la Paie. Participer à la production dans les délais impartis des rapports et états financiers. Participer à l’élaboration des budgets en collaboration avec les chargés de compte client. Participer aux audits financiers et assurer que toutes les recommandations d'audit sont mises en application. Garantir le classement adéquat des pièces justificatives pour les besoins des audits et du contrôle interne. Exécuter toutes autres activités concourant à la bonne marche du service de la Comptabilité de l’Agence. http://job509.com/jobs/show/1399-comptable http://job509.com/jobs/show/1361-senior-marketing-manager MARKETING AND SALES PROFESSIONALS: BE A PART OF SOMETHING POWERFUL AND DIFFERENT! Si vous êtes : • un marketer expérimenté • avec un historique de résultats prouvés de plus de 5 ans • dans la vente et/ou le marketing, de préférence en tant que Brand Manager ou Sales Manager de biens de grande consommation ou des produits pharmaceutiques Si vous cherchez : • À utiliser vos compétences et votre capacité de générer des résultats pour aider les populations les plus vulnérables • À rejoindre une équipe diversifiée, talentueuse et passionnée par sa mission • Une responsabilité poussée et une croissance professionnelle et personnelle - take the lead in moving Haiti social marketing to the next level of creativity, sophistication and success • Un package compétitif de rémunération et avantages ALORS L’ÉQUIPE DE PSI AIMERAIT VOUS RENCONTRER! PSI est le leader dans le marketing social – l’utilisation de techniques commerciales de vente et de marketing pour aider les populations vulnérables à réaliser leurs aspirations et à mener une vie plus saine. Nous faisons fonctionner les marchés pour les pauvres. Nous sommes axés sur les résultats. Nous privilégions la vitesse et l'efficacité au lieu du processus et de la bureaucratie. Nous arrivons à réaliser des accomplissements remarquables dans un environnement difficile et avec des ressources limitées. Et nous sommes à la recherche d'un expert en marketing pour être au centre d'une période passionnante quand nous allons développer et mettre en œuvre des stratégies transformées pour nos six marques existantes (Pante, Dlo Lavi, Sel Lavi, Pilplan, Confiance, Confiance Plus), et également lancer plusieurs nouveaux produits et même de nouveaux canaux de distribution. Principales Responsabilités • Formuler des stratégies différenciées, innovatrices et réalistes pour chaque catégorie de produit et chaque produit, comprenant les quatre P. Ce, basé sur des évidences de nos recherches, d’autres sources en Haïti, les meilleures pratiques et études de cas provenant d'autres plates-formes de PSI dans le monde et de vos expériences et connaissances ; • Traduire ces stratégies en plans d'actions détaillés accompagnés par des plans de personnel et des budgets • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Ventes et Marketing, le manager de la communication et les coordonnateurs régionaux des ventes pour assurer l'exécution efficace des plans de marketing pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. http://job509.com/jobs/show/1361-senior-marketing-manager http://job509.com/jobs/show/1333-marketing-manager Responsable de la conception et de l'exécution de la stratégie marketing sur le marché haïtien. http://job509.com/jobs/show/1333-marketing-manager http://job509.com/jobs/show/1297-communications-specialist-haiti-leve-project The Haiti Local Enterprise and Value Chain Enhancement (LEVE) is a USAID-funded project that strives to increase economic growth and employment opportunities in Haiti. LEVE will expand opportunities for micro, small and medium enterprises (MSMEs) to generate employment for Haitian men, women, and youth in the three development corridors: Port-au-Prince, Saint-Marc and Cap-Haitien, by improving the competitiveness of key sectors: construction, apparel and textile, and agribusiness, working with select value chains with the most potential for growth. The Communications Specialist will support the implementation of communication and outreach activities under the USAID-funded Haiti Local Enterprise and Value chain Enhancement (LEVE) project. Specific responsibilities include collaborating with the Haiti LEVE Chief of Party, Deputy Chief of Party, and other project staff in the design and implementation of a communications strategy and provide professional leadership to develop and maintain a communications plan in conformity with USAID guidelines and practices. Develop and maintain program outreach tools including but not limited to websites, blog sites, social networking sites, twitter, and traditional print and media outlets. Provide required input to project deliverables and reports. The Communications Specialist will also work in close collaboration with the USAID Communications Officer assigned to the project. Roles and Responsibilities • Support the implementation of awareness-building campaigns and public relations activities, including the preparation of press releases and drafting of other communications products, in coordination with the LEVE project staff. • Draft, write, and edit high quality written materials in English, French and Creole, including success stories, newsletters, factsheets, outreach material, pitch letters, and other communications materials. • Work closely with project staff to research and collect content and stories about the project's impact and achievements. • Draft, write, and edit high quality written materials in English, French and Creole, including success stories, newsletters, factsheets, outreach material, pitch letters, and other communications materials. • Maintain on-line content in English, French and Creole (e.g. Facebook and Twitter pages), ensuring the timely posting of relevant information and updates, in collaboration with other project staff, as needed. • Participate in elevating the Haiti LEVE projects public presence through external events and presentations • Plan and execute events and presentations targeting internal and external audiences at the national, regional, and community level. • Coordinate the adaptation and translation of all program related communications, PR and media materials, including the development and production of French and Creole PR and media materials. http://job509.com/jobs/show/1297-communications-specialist-haiti-leve-project http://job509.com/jobs/show/1271-donor-reporting-and-communications-coordinator The Donor Reporting and Communications Coordinator is responsible for the collation and preparation of project information and data for target audiences including institutional donors, internal reporting systems, international private donors and to be utilized for general communications activities. Institutional and Private Donors • Working in partnership across all the departments at Habitat Haiti, collate and prepare project information into a centralized location • Ensure the timely production of high quality donor reports, as per the contractual obligations and as requested by project managers Internal Reporting Systems • Lead the development of internal reporting systems and manage their implementation in a weekly / monthly / quarterly basis • Develop a dashboard summary of key reporting matrix for use by the senior management team • Participate in key organizational initiatives which require the collation and reporting of information for reporting purposes • Ensure accurate data is collected on a quarterly basis to input into Habitat’s Global Metrics Tool Communications and Fund Raising Support • Support and work collaboratively with program and communications staff to collect information / data / success stories from the field for communications and fundraising purposes • Support the fundraising team to collate information to be used to cultivate donors • Support the development of communications / media outreach material to increase the presence of Habitat Haiti locally, nationally, internationally and on social media – all in collaboration with project leads • Identify, research and write human interest stories (homeowner profiles, volunteer stories, etc.). • Research or facilitate 'subject matter expert' type stories concerning urban poverty alleviation. http://job509.com/jobs/show/1271-donor-reporting-and-communications-coordinator http://job509.com/jobs/show/1183-consultant-specialiste-en-marketing Les principales tâches qui incombent à ce spécialiste en marketing sont: • Elaborer des modules de formation en Marketing • Assurer la formation des membres des associations • Assurer l’évaluation des séances de formation http://job509.com/jobs/show/1183-consultant-specialiste-en-marketing http://job509.com/jobs/show/1180-d-marcheurs-ou-d-marcheuses Suivi quotidien avec le département logistique afin d’assurer les livraisons commerciales Programmer des visites de prospections Évaluer le degré de satisfaction des services offerts Se mettre au courant des activités des compétiteurs sur le marché Visiter, appeler, accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité de la commande qu’ils désirent placer Renseigner les clients sur l’utilisation et l’entretien des marchandises en consignation Faire signer les bons de commandes et les acheminer au département de la Logistique S’assurer que les clients reçoivent les marchandises comme convenu S’assurer de la presence constante de nos produits chez nos consignataires Soumettre régulièrement les rapports, les plans journaliers, hebdomadaires et mensuels. Participer régulièrement aux différentes réunions Supporter la comptabilité pour les recouvrements et autres Travailler en étroite collaboration avec le responsable de ve http://job509.com/jobs/show/1180-d-marcheurs-ou-d-marcheuses http://job509.com/jobs/show/1179-assistant-e-en-marketing Observer et appliquer tous les règlements et les politiques de la compagnie. Définir la politique de Marketing et élaborer la stratégie des produits et l’image de la marque. Suivre l’évolution du marché et le comportement des concurrents sur le marché : Être capable d’identifier les opportunités du marché, et les marchés potentiels Faire la collecte d’informations du terrain afin d’identifier les besoins des clients pour proposer des méthodes adaptées tout en atteignant les objectifs commerciaux de la compagnie Proposer la politique de communication (publicité, promotion) et gérer le matériel de promotion Gérer l’organisation et le déroulement des événements visant à promouvoir les produits de la compagnie Élaborer et gérer les budgets de Marketing Travailler en étroite collaboration avec le département de Ventes Analyser les informations collectées par le département de la Marque et faire un plan d’action afin de s’aligner avec la demande, soit les tendances du marché Soumettre des rapports périodiquement à la Direction Toutes autres taches connexes http://job509.com/jobs/show/1179-assistant-e-en-marketing http://job509.com/jobs/show/1164-communications-and-partnership-manager This position is responsible for managing individual donor, foundation, organization and affiliate donor reporting, as well as social media, local media and local public relations initiatives, with the goal of bringing funding support, broad and positive attention to Habitat for Humanity International’s Haiti recovery efforts, which includes its partners and the cause of eliminating substandard housing. The selected candidate will: - Manage and nurture relationships with assigned partners, including cultivation, negotiation, proposal development and maintenance; - Develop and oversee execution of public relations and media programs, including writing and distributing press releases and alerts; - Cultivate ongoing and special events coverage; - Track results of PR efforts and - Provide media training for organizational representatives. http://job509.com/jobs/show/1164-communications-and-partnership-manager http://job509.com/jobs/show/1137-community-marketing-manager The Opportunity: This is an opportunity to work with passionate, hands-on entrepreneurs to create a market-driven approach addressing difficult social issues. It is an opportunity to make a significant, positive impact on the health and lives of Haitians while applying proven business practices and strategies. Job Responsibilities and Selection Criteria: The role of the Community Marketing Manager is to work closely with the COO and Operations team on frontline understanding of customer needs, communication of product offerings to our customers, and involvement in the successful rollout of those offerings. Your principal areas of responsibility are as follows: 1. Formal and informal research on customer needs and menu efficacy 2. Channeling on the ground research to management team 3. Community event strategy design and implementation 4. Local refinement of menu options 5. Staff and community engagement and education http://job509.com/jobs/show/1137-community-marketing-manager http://job509.com/jobs/show/1134-directeur-de-marketing Gérer toutes les activités relevant du Marketing. Connaitre les produits et le marché ; identifier les stratégies efficaces; maximiser les ventes en gardant une clientèle satisfaite. Motiver son équipe, et être flexible afin de s’adapter au marché. RESPONSABILITÉS : o Observer et appliquer tous les règlements et les politiques de la compagnie. o Définir la politique de Marketing et élaborer la stratégie des produits et l’image de la marque. o Suivre l’évolution du marché et le comportement des concurrents sur le marché : Être capable d’identifier les opportunités du marché, et les marchés potentiels o Faire la collecte d’informations du terrain afin d’identifier les besoins des clients pour proposer des produits adaptés tout en atteignant les objectifs commerciaux de la compagnie o Superviser le lancement des nouveaux produits o Proposer la politique de communication (publicité, promotion) et gérer le matériel de promotion o Gérer l’organisation et le déroulement des événements visant à promouvoir les produits de la compagnie o Élaborer et gérer les budgets de Marketing o Travailler en étroite collaboration avec le département de Ventes et de la Marque (Brand) o Analyser les informations collectées par le département de la Marque et faire un plan d’action afin de s’aligner avec la demande, soit les tendances du marché o Soumettre des rapports périodiquement à la Direction o Toutes autres taches connexes. http://job509.com/jobs/show/1134-directeur-de-marketing http://job509.com/jobs/show/1133-manager-de-la-marque-brand-manager- Assurer une bonne gestion de l’image de la marque. Connaitre les produits et le marché ; Superviser le lancement les produits et être à l’écoute du marché; Anticiper les tendances et comportements du marché; Travailler en étroite collaboration avec les départements de Ventes et de Marketing. RESPONSABILITÉS : o Observer et appliquer tous les règlements et les politiques de la compagnie. o Analyser les tendances et l’évolution des marchés afin de prévoir et se positionner o Faire des recherches sur les consommateurs, analyser les tendances et identifier les marchés potentiels se basant sur les besoins des consommateurs et leurs habitudes o Analyser les prix des produits et les profits potentiels o Concevoir des noms pour des produits et services (existants et nouveaux) o Proposer des nouvelles idées pour les designs des nouveaux emballages, incluant les formes, couleurs, images etc. o Superviser le déroulement des publicités télévisées, des publicités pour les journaux, des campagnes, des sites web, des panneaux publicitaires, etc. o S’assurer que le message transmis par les medias soit conforme aux lois juridiques, et s’assurer que les images et messages choisis répondent à l’image de la marque et aux directives règlementaires de la compagnie. o Veiller à la distribution des produits et analyser les réactions des consommateurs à travers les recherches et sondages o Soumettre des rapports à la Direction périodiquement. o Lancer les nouveaux produits et services en informant aux consommateurs externes tout en informant aux employés de la compagnie o Toutes autres taches connexes. http://job509.com/jobs/show/1133-manager-de-la-marque-brand-manager- http://job509.com/jobs/show/1115-public-relations-officer-pr- • planning, developing and implementing PR strategies; • liaising with colleagues and key spokespeople; • liaising with and answering enquiries from media, individuals and other organisations, often via telephone and email; • preparing and supervising the production of publicity brochures, handouts, direct mail leaflets, promotional videos, photographs, films and multimedia programs; • organizing events; • maintaining and updating information on the organization’s website; • sourcing and managing speaking and sponsorship opportunities; • commissioning market research; http://job509.com/jobs/show/1115-public-relations-officer-pr- http://job509.com/jobs/show/1104-gestionnaire-de-communication 1) Faire preuve de leadership et de gérer la planification, l'organisation et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la World Vision et les activités d'information du public et positionner systématiquement la WVH dans les médias nationaux et internationaux (dans la mesure où le permet le contexte du ministère). 2) Produire des publications variées et de haute qualité en ligne et hors ligne pour les publics locaux et internationaux de façon à faire connaître et mieux comprendre le travail de la WVH. 3) Favoriser et entretenir des relations avec les médias locaux et internationaux news, des éditeurs, des journalistes, d'autres collègues de la communication, des organisations partenaires, des institutions internationales et des fonctionnaires gouvernementaux et leur personnel (le cas échéant); 4) Rechercher une exposition médiatique positive avec les messages clés et en temps opportun, des matériaux et des porte-parole. 5)Produire des ressources de communication pour la collecte de fonds et de marketing. 6) Élaborer, diriger et former un réseau de porte-parole WVH pour des interviews et des informations relatives aux programmes WVH. 7)Les programmes de soutien à satisfaire leurs besoins de communications en organisant des présentations, des conférences de presse et autres événements connexes lorsque nécessaire. 8) Diriger et gérer le budget des communications et du personnel. http://job509.com/jobs/show/1104-gestionnaire-de-communication http://job509.com/jobs/show/1075-marketing-assistant-manager Manage and coordinate all marketing, advertising and promotional staff and activities Conduct market research to determine market requirements for existing and future products Analysis of customer research, current market conditions and competitor information Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products Manage the productivity of the marketing plans and projects Monitor, review and report on all marketing activity and results Determine and manage the marketing budget Deliver marketing activity within agreed budget Develop pricing strategy Liaison with media and advertising http://job509.com/jobs/show/1075-marketing-assistant-manager http://job509.com/jobs/show/958-copywriter The copywriter is responsible for generating the words, slogans and audio scripts that accompany advertising visuals. ABILITIES: 1. Work with various clients to interpret and translate their expressed needs and ideas into concepts, and develop and translate them into effective communication materials. 2. Plan, coordinate and organize projects and production processes to ensure completion in a timely manner. 3. Write clear, persuasive and original copy with correct spelling and grammar relative to the language. 4. Ability to multi-task and communicate effectively under pressure with rapidly changing priorities. 5. Be creative and extremely detailed oriented. KNOWLEDGE OF: 1. Advanced experience and knowledge of visually roughing out ideas and in developing notable copy. 2. Typography and layout. 3. Printing processes and various types of ink, paper stock, and other supplies used, their characteristics, uses ad limitations. 4. Microsoft Office Applications: Word, PowerPoint, Outlook. Excel. http://job509.com/jobs/show/958-copywriter http://job509.com/jobs/show/941-responsable-marketing Responsabilités • Gestion des Ressources Humaines et matérielles de la Section • Aider à structurer la Section de Marketing • Établir sa stratégie Marketing avec la Direction Générale • Proposer le budget correspondant • Gérer l’administration du Marketing : Relations avec les fournisseurs, contact avec les contracteurs pour la gestion des dossiers. • Soumettre des rapports à la D.G • Assurer les suivis au sein de la compagnie : Feedbacks, recommandations à la D.G • Concevoir des plans de Marketing et budgets sur Six (6) mois / 1 an • Gérer l’exécution de la communication visuelle (conceptions graphiques) • Créer, veiller à l’exécution des campagnes de marketing • Conceptualiser et conseiller au niveau des opérations de promotions de ventes (journées, foires, …) • Maintenir en Stock tous les outils indispensables à la réalisation de promotions de sorte à faire face aux imprévues. • Être disponible quand nécessaire pour les événements hors des locaux et des heures de travail • Superviser les Chefs de Section: Events, Publicité/Média et Graphisme • Observer et appliquer tous les règlements et toutes les politiques de la Compagnie • Toute autre tâche du département dans le cadre des attributions http://job509.com/jobs/show/941-responsable-marketing http://job509.com/jobs/show/928-marcomms-manager Primary objective of the job: Plan and implement strategic external and internal communications directed towards our customers, stakeholders, general public and employees,be a guardian of the company’s brand equity and public image and promotion of Digicel products and services. Main Duties and responsibilities: • Strategic direction and execution of all internal and external communications. • Ensure consistent adherence to brand guidelines for all marketing materials and activities. • Works collaboratively with a diverse staff team and advertising agency to create and manage cross-organizational, integrated marketing strategies. • Effectively plan and manage the company’s marketing communications budget; • Overseethe planning, buying and evaluation of all media to gain breakthrough effectiveness while achieving commercial efficiency and cost-effectiveness. • Collaboratively work with HR and other key stakeholders in developing fit-for-purpose internal staff communications, events and initiatives • Supervise marketing communication teams which includes brand, media, out of home specialist and graphic team. http://job509.com/jobs/show/928-marcomms-manager http://job509.com/jobs/show/892-graphic-designer-senior Senior graphic designers produce designs that get our clients' messages across with high visual impact. In this position you will work on a huge variety of products, including websites, packaging, books and magazines, corporate identity, advertising, exhibitions and displays. This position works closely with our art director and project managers as a supporting staff member in performing professional services and producing deliverables, with a strong emphasis in visualization and computer skills. 40 hours work week, Monday to Friday. Extra hours are common, especially to meet critical project deadlines. It involves sitting and working at a computer for long periods. http://job509.com/jobs/show/892-graphic-designer-senior http://job509.com/jobs/show/865-advocacy-media-communication-program-manager Overall purpose of this job The post holder will manage all projects/programs activities directly supporting Older People, their Associations and/or Representatives with the ultimate goal that they can advocate more effectively and efficiently for their Rights. Specific objectives of this job • To develop, promote and lead the campaigns, advocacy and communications work with regards to HelpAge International humanitarian and development assistance related programming and campaigning work in Haiti. • To serve as the policy, advocacy, campaigns and communications leader and manager in the Haiti team, with responsibility for maximizing HelpAge impact on the policies and practices of national and international actors, by working with local actors, the media, civil society, multilateral agencies and the government. • To serve as the main policy, advocacy and media resource for the country team as part of the Senior Management Team. Key relationships • The post holder will be line-managed by the Country Director and will work very closely with the SMT, as well as with the Social Protection & Rights, Advocacy and Communications colleagues in the Regional and London offices as part of the international communications team. • The post holder will also coordinate with the Regional Communications Director based in La Paz, Bolivia, to develop and feed a country page for Haiti on the LA website • Locally the post holder will work closely with the OPA network, affiliate and local partners that address some of older people’s issues. Externally, the post holder will represent the organisation at national, regional and international levels with key multi and bilateral partners/donors, governments, think-tanks/academia and civil society organisations. SPECIFIC TASKS AND RESPONSIBILITIES Advocacy 1. In collaboration with key actors, develop and implement an Advocacy Strategy in favour of Haiti older people and advice/train/support OPA leaders and members, local partners and staff members around it; 2. Set up and implement the concertation table between OPAs, local partners and HelpAge-Haiti. 3. Coordinate all activities and campaigns with OPAs and local partners; for example, Age Demands Action activities like: OP International Day, Health day, Day Against the Discrimination of der People. 4. Raise awareness among Haitians about the needs and potential of older people, as well as the work HelpAge International is doing on their behalf. The three key components to this work are the following: o Media relations: “Pitch” stories to local Creole-language news media o Public service announcements via radio, TV, text messaging, etc. o Radio show for and about older people.. 5. Support external communications especially related to campaign/advocacy initiatives, with different stakeholders (this may involve knowing or identifying relevant stakeholders; i.e. the network, other organisations, media), either directly as HelpAge or through the network, highlighting issues of older people. 6. Develop and implement in collaboration with key actors an advocacy programme to promote social protection in Haiti; including providing advice to government and training to civil society organisations Capacity Building Communicate and Train OPA leaders and members, local partners and staff members on; 1. HelpAge mission, goal and objectives; intervention methodology and policies 2. Social Protection, Accountability and Transparency o Engage with and influence key audiences on pensions, income security, social protection, accountability and transparency, through direct engagement as well as representing HelpAge at conferences and other forums. o Lead the organisational agenda on social protection and pensions, providing and facilitating platforms for learning and documenting learning o Develop and implement in collaboration with key actors an advocacy programme to promote social protection in Haiti; including providing advice to government and training to civil society organisations o Work closely with Old People Associations, in-country partners and staff to advice and support policy and technical guidance on these issues. o Lead on the investigation and analysis of the social protection policy and programmes in Haiti in collaboration the LARDC and UK Social Protection Group. Produce detailed reports, including statistical analyses o Ensure continual personal learning on social protection and ageing, including reading key literature and identifying and participating in relevant training. o Work closely with colleagues from the Haiti SMT to prepare funding proposals for the social protection programme. o Develop strong linkages with academic institutions and NGOs in Haiti who work on social protection and participate in/influence broader research on social protection in the Caribbean and Latin America regions. o Play a key role in the deepening of HelpAge’s social protection / pension’s related knowledge in Haiti. o Contribute to training on advocacy for social protection in older age, accountability and transparency – including development of training materials and lecturing – both for OPA members, in-country partners and staff. The ACPM tasks and Responsibilities will be to: Develop training curriculum; Design training module adapted to target groups; Animate, evaluate and report on trainings Example 1: Training on Advocacy on Social Protection a. Older people understand the importance of advocacy and are able, through their associations (OPA), to advocate for their Rights and Social Protection. b. Participants assimilate process and advocacy techniques to be able to influence the authorities, policy makers to act in favor of the elderly.Present the advocacy process and its role in terms of political changes. Communication 1. Provide HelpAge International with multimedia materials (print, photos, and videos) to highlight the situation facing older people and their families in Haiti, including older people’s unique needs and potential contributions. These materials will be shared with the HelpAge International communications and fundraising teams in affiliates to assist with raising donations from supporters. Such materials include but are not limited to the following: case studies, Web and print stories (Ageways, and Ageing and Development), blog entries, video and photographs 2. In liaison with the media coordinator in London, the officer will also promote coverage of older people reality in Haiti among international media contacts on the ground; ensure appropriate visibility and positioning for HelpAge in this coverage; and manage media interviews, photographers and journalists as needed. 3. Provide reports, as agreed, for public fundraising to HelpAge’s fundraising sisters (incl Age UK’s) funding products, and provide feedback and training and mentoring to partners to improve quality. 4. Ensure strategic communications and advocacy activities are fed into new fundraising proposals. 5. Manage logistics of visits - including for Age UK/HelpAge fundraising communications and fundraising sisters (incl Age UK) staff and partners to produce materials. The job holder may be required to accompanying visits where necessary. 6. Perform communications-related administrative duties: o To maintain and continually update a complete an Excel spreadsheet of media contacts. o To maintain a system for tracking media coverage of HelpAge International in Haiti. Include hyperlinks where available as well as copies of articles in Microsoft Word, sound files of radio segments, etc. o To maintain a system for photograph and video storage clearly organized and labelled for possible future use. o To provide weekly communications updates via email (more frequent for important events) on the current situation and the work of HelpAge International in Haiti to the HelpAge Media Relations Coordinator according to HelpAge’s guidelines for collecting communications material in emergencies. 7. Ensure all materials produced reflect brand position and all organisational communication and advocacy guidelines are adhered to. 8. Arrange for the translation of key documents from English to local language or vice-versa. Others 1. To keep inform on the development in Haiti and provide data to be included in pension watch database in London. 2. To project manage policy projects / programmes, including monitoring and management of budgets. 3. In collaboration with the SMT, identify and secure funding to enable HelpAge to finance its global strategy, particularly in terms of secure incomes and social protection. 4. To manage any interns and technical consultants, project officer or community agents. http://job509.com/jobs/show/865-advocacy-media-communication-program-manager http://job509.com/jobs/show/864-secr-taire-r-ceptionniste Description du poste: • Accueillir les visiteurs et les orienter au bon endroit • Répondre au téléphone, acheminer les appels et prendre les messages • Traiter et distribuer les courriers • Maintenir à jour la liste téléphonique • Commander et gérer les fournitures de bureau • Archiver les documents • Superviser la propreté de la réception • Superviser le nettoyage du personnel de soutien • Toute autre tâche sur demande du Supérieur Hiérarchique dans le cadre des attributions. http://job509.com/jobs/show/864-secr-taire-r-ceptionniste http://job509.com/jobs/show/859-charg-de-compte Le chargé de compte : -Suit la réalisation des campagnes : -Donne aux équipes commerciales les inventaires publicitaires. -Assure le service après vente et trouve les solutions qui permettent de facturer ce qui a été commandé. -Identifie les volumes livrés, interroge les éditeurs de service sur leurs critères, alerte en cas de décalage de livraison par rapport aux quantités commandées. Effectue les rapports livrés au commercial et les recommandations à communiquer au client. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES du Chargé de Compte: -Adopter une posture de service/conseil: Analyser les performances des actions entreprises (rigueur), en tirer une interprétation. Savoir interpréter les résultats des outils de suivi (tableaux de bord) et évaluer leur conformité au contenu du contrat. Etre à l'écoute du client, être force de proposition, être capable d'orienter, de mettre en perspective, être capable d'expliquer les tenants et les aboutissants d'un choix de solution. Etre force de proposition afin de concevoir des solutions nouvelles. -Communiquer / présenter avec conviction : Savoir présenter des documents de manière lisible, compréhensible, argumentée, attrayante (réalisation de schémas, maîtrise de la langue française écrite, avoir une plume), Assurer le reporting auprès du chef de pub (rapports et présentations), Produire les tableaux de bord et bilans de campagne. http://job509.com/jobs/show/859-charg-de-compte http://job509.com/jobs/show/855-graphiste-graphic-design- - Proposition et travail d'idée - Conception de maquette - Optimiser l'impact du message désiré - Faire véhiculer le message désiré http://job509.com/jobs/show/855-graphiste-graphic-design- http://job509.com/jobs/show/147-agent-de-marketing Agent de Marketing qui sera charge de contacter les clients potentiels pour leur offrir les services de la Tel Info. l'agent aura un salaire de base (frais) et 10% des rentrees des contrats signes et payes que l'agent aura negocie elle/lui meme. http://job509.com/jobs/show/147-agent-de-marketing http://job509.com/jobs/show/787-agent-de-vente -Assurer le service d’après vente de l'entreprise. -Assurer L 'exécution et la mise en place de nouveaux plan de marketing. -Faire la promotion des produits de l’entreprise sur les marches. -Démarcher de nouveaux clients. -Faire des recouvrements -Rédiger des rapports de travail. http://job509.com/jobs/show/787-agent-de-vente http://job509.com/jobs/show/605-junior-brand-manager • Manage and develop the brand (s) profit and loss, elaborate and control yearly budgets • Responsible for the marketing of a product or service in its entirety, from research and development through final consumption, plan, develop and implement marketing initiatives and activities for the brand(s) and product(s) • Consumer connection planning to achieve consumer goals • Development of a long term strategy for consumer driven growth • Oversee the advertising for the product, from media connection strategy planning and development to placement and monitoring • Manage and develop image and position: lead market research efforts to understand customers’ perception and behavior, and formulate effective marketing strategies to ensure that the brand(s) receives maximum visibility and perform better than competitors • Coordinate marketing projects and advertising campaigns for the brand(s) and product(s) and also related promotional events • Work closely with all internal departments and external suppliers involved in the sales and marketing of the product or service • Participate in pricing strategy development • Spearhead innovation and renovation strategy development • Collect and share pertinent Market intelligence http://job509.com/jobs/show/605-junior-brand-manager http://job509.com/jobs/show/598-marketing-manager ▪ Manage and coordinate all marketing, advertising and promotional staff and activities ▪ Conduct market research to determine market requirements for existing and future products ▪ Analysis of customer research, current market conditions and competitor information ▪ Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products ▪ Manage the productivity of the marketing plans and projects ▪ Monitor, review and report on all marketing activity and results ▪ Determine and manage the marketing budget ▪ Deliver marketing activity within agreed budget ▪ Develop pricing strategy ▪ Liaison with media and advertising http://job509.com/jobs/show/598-marketing-manager http://job509.com/jobs/show/535-social-media-online-community-coordinator The Social media / Online Community Coordinator directly engages on listening and response on owned or third party sites, but is not involved in community strategies. You will be responsible for helping our team to implement marketing campaigns through all social media channels. Social media channels will include: · Blogs · Facebook · Twitter · YouTube · Tumblr · Instagram · Google + · Blogger · Forums She/he will also be responsible for initiating and leading discussions using carefully crafted content strategies & comments through forums, etc. All content will be in line with the concept and mission of the Digital Marketing Strategist. http://job509.com/jobs/show/535-social-media-online-community-coordinator http://job509.com/jobs/show/487-responsable-marketing Le Responsable Marketing assure la coordination de l'ensemble des activités de ce Département. Activités principales ( en termes de résultat à atteindre regroupant un certain nombre de tâches) • Assurer la coordination journalière des activités effectuées par les Officiers et Agents de marketing. • Pourvoir aux besoins des Commerçants et Professionnels affiliés. • Participer à la conception et mise en place des spots publicitaires. • Participer à la mise en place des programmes de vente. • Effectuer des visites périodiques chez les Commerçants et Professionnels affiliés. • Procéder à l’enregistrement électronique des nouveaux Commerçants. • Réviser les rapports journaliers reçus des Officiers et Agents de Marketing. • Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels des visites effectuées. • Assurer la programmation et la coordination du programme « Veille Marketing ». • Assurer et superviser la formation théorique et pratique du personnel du Département de Marketing. • Procéder à l’évaluation de l’équipe placée sous sa supervision et sanctionner leur performance. http://job509.com/jobs/show/487-responsable-marketing http://job509.com/jobs/show/459-directeur-etudes-recherches Le Directeur Etudes & Recherches prend en charge 3 domaines : les Etudes ; la Veille concurrentielle et la Qualité. Objectif final = améliorer la satisfaction de la clientèle. Activités Principales : (En termes de résultat à atteindre, regroupant un certain nombre de tâches) – Etudes : Etablir un plan annuel d’études : • Etudes récurrentes : études d'audience, de satisfaction de la clientèle, de notoriété… • Etudes ponctuelles : études de positionnement, études de marché (implantation d’une nouvelle succursale), études sur la concurrence et sur notre portefeuille de prospects et de clients. Mettre en place : • Les projets d'études (basés sur des méthodologies qualitatives et/ou quantitatives) adaptés aux différentes problématiques. • Les enquêtes terrains, superviser le travail des enquêteurs et/ou des sociétés d'études, suivre l'élaboration des questionnaires et le respect des délais. Préparer les rapports de conclusion des études : • Analyser les résultats (tris, corrélations…). • Elaborer les rapports de conclusions : présenter les résultats, rédiger les conclusions, établir les recommandations opérationnelles. 2 – Veille Concurrentielle : • Concevoir un système d’information sur l’environnement économique, la concurrence et la clientèle. • Le mettre à jour à partir des informations (fréquence hebdomadaire). 3 – Qualité : • Organiser des audits de qualité dans les domaines suivants : processus de vente et distribution / accueil de la clientèle… • Analyser les résultats de ces audits, établir des recommandations et suivre leur mise en œuvre. Mettre en place un système de mesure et de suivi de la qualité (indicateurs, enquêtes, baromètres de satisfaction, tableaux de bord, CSI – indice de satisfaction de la clientèle, mystery shoppers…). Education : http://job509.com/jobs/show/459-directeur-etudes-recherches http://job509.com/jobs/show/440-graphiste -Création de nouveaux produits d’emballages et implication jusqu’à la fin. -Création et présentation de concepts qui se démarquent (emballages, matériel promotionnel, dépliants, brochures). - Préparation des documents finaux pour l’impression. - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements. - Montage de maquettes pour événements. - Retouche d’images. - Évaluer, organiser, planifier, conceptualiser - Réaliser seul ou en équipe l’impression des conceptions graphique; - S’assurer de la satisfaction des clients. http://job509.com/jobs/show/440-graphiste http://job509.com/jobs/show/346-capacity-building-assistant- Under the direct supervision of the Human Resources Officer (HRO) and the overall supervision of the Chief of Mission and in close coordination with the other support units and Programs Departments, the successful candidate will be responsible for providing necessary support in the administration and management of the IOM facilities in Haiti, and in particular office sites at Logbase and Tabarre. In particular, he/she will: 1. Assist the Human Resources Officer in overseeing all Training needs within the Mission. 2. Assist in the planning and organizing of the staff development and training for the Mission in close collaboration with HRO, including the establishment of staff development and training priorities and plans; train all the departments’ staff and administrative staff of Sub-offices as needed. 3. Develop and coordinate a training program, for all targeted groups in accordance with Project’s objectives, implementation period and beneficiaries’ needs. 4. Develop the list of equipment and materials which is necessary for carrying out training sessions; 5. To organize trainings, workshops and study visits, whenever needed according to the training program developed and approved by the CDP manager. 6. To investigate beneficiaries’ opinion about the organized trainings and seminars. To present the evaluation questionnaires. 7. To develop and submit monthly reports regarding the training performances, evaluation of obtained results, quality, community stakeholders’ activism, identification of risks that might emerge during the implementation of the project, etc., based on the findings and observation noted in the field. To present, as well, the minutes recording the carrying out of trainings and the lists of participants to the trainings. 8. To receive feedback from trainees on their learning and to ensure that there is an appropriate response to any concerns raised by the trainees 9. To be responsible for the local implementation of the training curriculum, tailoring the educational opportunities and experience to meet the established requirements. 10. Any other related duties as may be assigned http://job509.com/jobs/show/346-capacity-building-assistant- http://job509.com/jobs/show/324-agent-de-telemarketing 1. Maintenir à jour les comptes clients 2. Suivi quotidien avec le département logistique et la flotte de véhicules afin d’assurer les livraisons commerciales 3. Programmer des visites de prospections 4. Évaluer le degré de satisfaction des services offerts et effectuer les changements nécessaires 5. Se mettre au courant des activités des compétiteurs sur le marché 6. Visiter, appeler, accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises qu’ils désirent acheter 7. Renseigner les clients sur l’utilisation et l’entretien des marchandises qu’ils achètent et les conseiller sur les produits spécialisés 8. Indiquer les prix, définir les modalités de paiement, et spécifier les garanties et les dates de livraison 9. Préparer les bons de commandes, les faire signer et les acheminer au département de la Logistique 10. S’assurer que les clients reçoivent les marchandises comme convenu 11. S’assurer de la constante présente de nos produits chez nos clients 12. Tenir à jour les comptes des clients 13. Soumettre régulièrement les rapports, les plans journaliers, hebdomadaires et mensuels. 14. Participer régulièrement aux différentes réunions 15. Participer au lancement de produit de concert avec le département marketing 16. Supporter la comptabilité pour les recouvrements et autres 17. Travailler en étroite collaboration avec le responsable de vente 18. Promouvoir l’image de marque de la compagnie en offrant un suivi pour répondre aux demandes de la clientèle et solutionner ses problèmes 19. Observer et appliquer tous les règlements et toutes les politiques de REBO S.A. http://job509.com/jobs/show/324-agent-de-telemarketing http://job509.com/jobs/show/277--manager-trade-and-events -Recevoir et répondre aux demandes de parrainage. -Rencontrer les compagnies et individus sollicitant un parrainage ou un support quelconque de la ComCEL. -Négocier avec les parties concernées pour de potentiels parrainages. -Coordonner la préparation et l’exécution des activités promotionnelles. -Assurer le suivi et l’évaluation des activités promotionnelles. -Préparer toutes les activités de Marketing. -Participer à toutes les activités de Marketing et de Parrainage. -Concevoir avec l’agence tout article de journal lié aux activités de Marketing et de parrainage ainsi qu’aux donations. -Commander tous les matériels nécessaires aux activités de Marketing et de parrainage. -Faire le suivi de la qualité des matériels commandés et s’assurer du respect des délais de livraison. -Coordonner et organiser les évènements de la Compagnie en collaboration avec le comité responsable des activités de loisir. -Assumer toute autre tâche ponctuelle sur demande du Directeur de Marketing http://job509.com/jobs/show/277--manager-trade-and-events http://job509.com/jobs/show/259-public-information-officer Under the supervision of the Chief of Party (CoP) and/or Deputy Chief of Party (DCoP), the Public Information Officer develops and implements public relations activities of PROJUSTICE in Port-au-Prince, Petit Goâve, Saint Marc and Croix des Bouquets. The objective is to increase Project visibility by documenting (through videos/ pictures, etc.) and reporting on Project activities, and liaising with Haiti media representatives. The Public Information Officer must ensure that all staff and Project communications are in conformity with USAID branding requirements. • Develops and implements outreach campaigns for project activities • Helps to supervise grants related to Haitian NGOs engaged in media/ outreach campaigns • Develops and coordinates Project publications • Prepares, reviews, and edits news releases, newsletters, publications and ensures they comply with USAID branding requirements • Organizes press conferences and reviews draft public speeches • Takes and/or supervises the taking of pictures and videos of Project activities • Drafts project success stories • Updates and manages PROJUSTICE website, and supervises webmaster and civic education/outreach assistant (s) • Participates in media interviews, if approved by CoP and USAID • Serves as a liaison between PROJUSTICE and community leaders and NGO representatives Solicit news/updates/reports from field to develop offline and online content • Coordinate and manage department archive material, outreach material, digital photos, stakeholder/beneficiary testimonials, etc • Conduct/supervises citizen perception surveys related to justice system • Conducts/supervises focus groups and interviews (as authorized to do so) with internal and external stakeholders to gather measurement data for performance and/or impact of activities • Collaborates with the M&E Specialist in gathering data for performance monitoring reports. • Drafts weekly, monthly, quarterly and other reports related to project activities • Presents or assists in presenting factsheets on short notice if requested by USAID officials or Home Office Management • Performs other activities as requested by CoP http://job509.com/jobs/show/259-public-information-officer http://job509.com/jobs/show/253-agent-de-marketing Présenter les services de juno7 aux entreprises afin d'obtenir un contrat. http://job509.com/jobs/show/253-agent-de-marketing http://job509.com/jobs/show/237-communication-officer Under the direct supervision of the Shelter and CCCM Clusters Coordinator, the successful candidate will be responsible for translating project related documents and provide interpretation at meetings. She / He will: 1. Manage the Cluster media/press relations; 2. Produce information materials, print and audio-visual for media, web sites, and other public outreach; 3. Provide advice and support to the Cluster special events and advocacy campaigns; 4. Liaise closely with Cluster Member Agencies to feed regional/national initiatives; 5. Regularly liaise with Communications Officers from other UN entities at the regional/country level to provide Cluster inputs to joint UN initiatives. Represent the Cluster at the country-level UN Communications Group/PIO meetings. 6. Conceive, plan and implement Media strategies to enhance the advocacy efforts of Cluster with the media, donors, other Agencies. 7. Identify and organize opportunities for press conferences for the Cluster; and facilitate interviews with senior managers. 8. Clear, consistent and timely responses to media inquiries; issuance of statements and positions to media and other external audiences. 9. Corporate contacts maintained and expanded with: broadcast and print journalists; media groups, organizations and outlets (audio, visual, electronic); and topics, background information, news-related developments and coverage of interest to each sector identified 10. Draft and produce press releases, advisories, background information, brochures, media kits, sit-reps, success stories and develop web contents to inform media and the general public. 11. Supervise the production of relevant video material on Cluster work, as required. 12. Identify effective channels for dissemination of all information products to relevant target audiences and supervise distribution. http://job509.com/jobs/show/237-communication-officer http://job509.com/jobs/show/162-agribusiness-and-markets-sepcialist Fintrac is seeking a highly motivated Agribusiness and Markets Specialist to propose on an upcoming Haiti Production Plus RFP. The Agribusiness and Markets Specialist will possess a demonstrated understanding of Haitian agricultural economics and markets and have particular knowledge in cacao exports from similar countries. The Market Specialist will be responsible for coordinating project stakeholders, members from the cacao private sector, service providers and government technical officials. This position would be based in Haiti for five years. To apply for this position please send a CV (preferably in English), letter of intent with salary history and three references to jobshaiti@fintrac.com http://job509.com/jobs/show/162-agribusiness-and-markets-sepcialist http://job509.com/jobs/show/155-brand-manager-2- A brand manager is responsible for leading all initiatives related to the marketing of a company’s product or service. The brand manager oversees all aspects of the brand and seeks to ensure its future success. He or is accountable for the development and implementation of a viable marketing strategy. RESPONSIBILITIES • Manage and develop the brand(s) profit and loss; elaborate and control yearly budgets. • Responsible for the marketing of a product or service in its entirety. • Develop long term strategies for consumer driven growth. • Oversee the advertising of its brand(s) and product(s); manage and develop image and position. • Coordinate marketing projects and advertising campaigns for the brand(s) and product(s). • Spearhead innovation and renovation strategy development. http://job509.com/jobs/show/155-brand-manager-2- http://job509.com/jobs/show/154-promotions-and-events-manager The Promotions and Events Manager coordinates all promotional efforts of the organization. He plans and oversees the successful implementation of promotional programs and participation to events and insures the leadership position and outstanding visibility of the company and its brands in all endeavors. RESPONSIBILITIES • Elaborate and manage the annual promotions budget; create, present and activate calendar of activities • Plan and execute all promotional programs; develop promotional collaterals • Analyze the results to ensure the efficacy of the initiatives • Monitor and report pertinent market intelligence • Work to enhance distribution channels by creating and publicizing promotion activities meant to increase sales • Where events are concerned, generate new ideas and manage contractors, liaise with clients and negotiate contracts for the organizations • Support brand managers in developing consumer connection planning • Manage people, multiple projects and ongoing deadlines; and provide training for staff http://job509.com/jobs/show/154-promotions-and-events-manager http://job509.com/jobs/show/129-commercialisation-de-produits-agricoles- 1. Chemonics International Inc. est l’entité contractante du projet Initiative des Bassins Versants pour les Ressources Naturelles et Environnementales Nationales (WINNER) en Haïti. Ce projet est financé par l’Agence Internationale de Développements des Etats-Unis (USAID) et mis en œuvre dans le cadre du contrat no. EPP-I-00-04-00020-00-04. Dans le but d’atteindre son objectif principal de réduction des risques de désastres et de catastrophes naturelles et d’amélioration des conditions de vie des populations rurales dans les bassins versants, le projet USAID/WINNER (Watershed Initiative for National Natural Environmental Resources) travaille en étroite collaboration avec les institutions gouvernementales, le secteur privé et les organisations de producteurs agricoles pour développer au niveau de la Plaine du Cul-de-sac et du corridor des Matheux des systèmes de production économiquement viables et écologiquement durables. 2. Dans le cadre de son appui aux campagnes agricoles des producteurs de céréales, fruits, légumes, etc. dans ses différentes zones d’intervention, le projet USAID/WINNER recherche un professionnel en vente pour assurer la commercialisation des produits agricoles après les récoltes. L’objectif de cette démarche est d’assurer l’écoulement des produits dans un délai raisonnable et de façon efficace tout en liant les producteurs à des marchés valorisants Les principales tâches qui incombent à ce Responsable de Vente sont: • Développer une stratégie de marketing et de commercialisation • Développer des outils et des procédures administratives facilitant les relations et transactions avec les associations et entreprises du secteur privé • Proposer un plan de marketing pour tous les produits retenus dans le cadre du projet • Mener toutes les démarches nécessaires à la commercialisation des produits incluant l’emballage et le transport • Planifier et coordonner la participation des associations à des foires locales, et régionales et en assurer le suivi • Mettre en place et gérer un système d’information électronique sur les activités des associations dans le domaine des affaires. • Assurer la liaison avec le Ministère du Commerce et de l’Industrie, les associations du secteur des affaires, les services commerciaux des ambassades en Haïti et à l’étranger sur toutes les questions liées à la commercialisation des produits en Haïti et à l’étranger. http://job509.com/jobs/show/129-commercialisation-de-produits-agricoles- http://job509.com/jobs/show/79-graphiste Nous recherchons un Graphiste. Sous la direction du Directeur Artistique, votre activité s'exerce principalement dans la création , la conception graphique et la révision d’un large spectre de projets graphiques, incluant: logos, brochures, pamphlets, panneaux de rue, maquettes presse, papeterie, recherches typographiques et autres, en tenant compte des besoins définis par le département de Marketing et des normes techniques établies par projet. Rigueur, sens de l’ordre et méticulosité sont essentiels. Nous recherchons un graphiste organisé, créatif et capable de travailler sous pression. http://job509.com/jobs/show/79-graphiste http://job509.com/jobs/show/29-manager-produits-pr-pay-s MAIN MISSION Voilà’s product marketing team is the soul of our products and our company is only as strong as our products. As a product marketing manager you are responsible, “cradle to grave”, conception to commercialization, for the product you manage, and interact with every group inside the company to maximize your product’s success. You define product requirements by understanding our customers’ needs, the arc of relevant technologies, the competitive landscape, our business goals, and by talking with any of our various development partners. You defend these product requirements and the customer needs behind them throughout the development cycle, working with our User Experience, Tech, Customer Care, IT, and the Commercial team to deliver the best possible solution to our customers. When products are ready for launch, you help create and deliver the key messages about your product to the press and our customers. Once launched, you constantly monitor your product’s performance in order to continuously improve both in terms of actual product operation as well as profitability and contribution. FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES  Define, propose, product strategy and roadmap  Produce Market Requirements Document and Product Requirement Document with prioritized feature and functionality sets and corresponding justification  Work with external third parties to assess partnership, licensing and/or distribution opportunities  Analyze market and competitive insight as a basis for the positioning and design of a highly competitive product portfolio, and develop, maintain and control detailed specifications for new products and services.  Develop the core positioning, sales collateral, training and messaging (advertising, PR, etc…) for the product  Define pricing strategy to meet revenue and profitability goals  Prepare device strategy and assist, as needed, in procurement process  Plan, in conjunction with management, objectives and goals for the product segment  Manage product line contribution by increasing the profitability of existing products and on-going development of new product lines  Build products from existing ideas, and help to develop new ideas based on industry experience and contact with customers and prospects  Recommend new products, services and/or positioning for development based on analytic analysis, market needs and business goals  Analyze, organize and structure a marketing plan for your product in order to achieve the set objectives and goals  Coordinate the implementation of programs for the segment with the marketing team as well as the other functional departments  Co-responsible for the product sales, churn, loyalty, ARPU and margins  Coordinate operational efficiency with other functional departments throughout the product life-cycle, from pre-sale to post-sale http://job509.com/jobs/show/29-manager-produits-pr-pay-s http://job509.com/jobs/show/28-manager-produits-3g MAIN MISSION This position is solely responsible for all aspects of prepaid and lifecycle management nationally. The person who fills this roll will design and launch key strategic initiatives and programs to improve the entire prepaid base at Voila. FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES  Develop strategic recommendations for senior management to provide insight on Prepaid base trends and the effectiveness of our Prepaid campaigns.  Additionally, the position is responsible for providing insight and opportunities and to recommend base communication strategies to achieve improvement as well as program or product changes.  Identify Prepaid lifecycle strategy for the entire National Prepaid base. This includes but is not limited to managing the design and the creation of analytics and governance of the Voila’s Prepaid customer lifecycle.  Project management across multiple teams  Develop analytic approach for evaluating the success of prepaid strategies and lifecycle management approach. http://job509.com/jobs/show/28-manager-produits-3g